陈列经理岗位职责

工作职责
1、根据不同格局的门店布局及规划，建立完善的商品陈列道具及方式，并高效落地门店执行；
2、对门店陈列布局进行优化，将门店空间有效规划，提升门店购物体验感和坪效；
3、配合公司品牌、产品及运营板块制定节日活动气氛陈列，并高效落地门店执行；
4、对门店各类物料进行优化迭代，创新，包括但不限于货架货框、购物篮、手推车、价格立牌等物料；
5、定期巡店，针对门店陈列问题进行改善。

任职资格
1、本科，35岁以内，男女不限；
2、连锁品牌陈列规划经验；
3、具备门店空间规划及创新能力；
4、具备门店各类物料开发、迭代能力，对相关物料材料特性、功能、价格等有一定认知；
5、具有较高执行力和细节洞察能力。

【岗位职责】
1、制定品牌陈列标准、根据产品推广计划出台陈列方案、终端陈列指引，品牌陈列手册/指引拍摄\制作，并负责监控落地推广与执行；
2、负责日常品牌陈列形象维护与管理（含每月陈列考评）、考核；
3、制定陈列培训课件及培训计划；
4、重点店铺（含加盟客户）开业陈列规划及落地呈现；
5、推动组织各区域陈列师管理提升终端陈列展示；
6、对各店铺的装修及维护工程执行进行跟踪，确保执行质量和效果；
7、推动开发有效的、有吸引力的品牌陈列道具及软装道具。
【岗位要求】
1、本科以上学历，有3年以上服饰行业陈列岗位经验；
2、能够独立完成任务，具有良好的问题解决能力；
3.、对陈列工作有深刻理解，能够不断优化陈列技巧，有户外运动经验的为加分项

岗位职责：
1. 统筹管理区域内门店陈列标准落地，确保100%执行品牌视觉规范
2. 制定季度陈列调整计划，覆盖区域内家门店，提升商品展示转化率
3. 负责陈列团队日常管理，指导并考核5-8名陈列专员的工作绩效
4. 协同商品与运营部门，根据销售数据优化重点SKU陈列位置，带动单店销售额提升10%以上
5. 定期巡店检查，输出陈列诊断报告，推动问题整改率达95%以上
任职要求：
1. 大专及以上学历，5年以上零售陈列管理经验，有运动品牌背景者优先
2. 精通VM视觉营销体系，熟悉陈列数据分析与空间规划工具
3. 具备较强的团队领导力，能有效激励并培养下属陈列技能
4. 适应高频出差，抗压能力强，具备跨部门沟通协调能力
5. 熟悉零售终端运营流程，对消费者动线及购买行为有敏锐洞察