视觉陈列经理岗位职责

职位描述：
区域别陈列标准Manual制作
新店铺开业前，平面图布局的确定，全套图纸确认，VM MAP图纸制作及现场实施反馈
区域卖场月别陈列指引制作
其他有关陈列方面设计
负责陈列标准的执行、检查、反馈、改进
负责贯彻卖场陈列工作规范及工作流程
负责根据公司每季产品主题，结合门店的实际情况，制定波段陈列规范指引
负责店铺道具陈列和产品搭配展示指导工作，确保店铺陈列规范统一
负责对卖场陈列知识的培训及人员培养
负责明确下属的工作职责和日常工作重点，客观评估下属日常行为规范和月度绩效，根据绩效类型给予相关培训，达到绩效改进的目的
区域内道具管理
VM整体预算费用执行


任职要求：
教育背景：设计、艺术或营销相关专业本科学历
工作经验：必须具有5年以上陈列经验
知识技能：具有丰富的店铺货品陈列及橱窗陈列专业技能，能够结合品牌风格和销售态势合理规划店面陈列
熟练AI PS 等设计办公软件
素质要求：具有优秀的综合素质和职业道德,敬业、细心、有责任感，自我激励性效强；有较强的协调、沟通、语言表达能力及出色的人际关系交往能力，具有良好的团队合作能力，能承受较大工作压力，可接受出差

一、岗位职责​
1、负责陈列部与平面设计部的整体管理，制定部门年度 / 季度工作计划、目标及预算，搭建并优化部门组织架构与工作流程，确保团队高效协同。​
2、基于品牌男装定位（如潮牌、轻奢、轻户外、商务等风格），制定全国线下直营店统一的陈列标准，确保视觉形象一致性与品牌调性统一。​
3、统筹新品上市、季节轮换、促销活动（如节日营销、会员日）的陈列方案设计与落地执行，指导陈列团队完成全国门店陈列调整，定期巡查终端门店，解决陈列执行偏差问题，提升门店视觉吸引力与顾客停留时长。​
3、主导品牌视觉物料的设计方向，审核平面设计部输出的门店宣传物料（如橱窗海报、吊旗、价签、展架、会员手册等），确保设计风格符合品牌定位，且信息准确、视觉效果适配线下直营场景。​
统筹物料制作与分发流程，对接供应商管控成本与质量，建立物料库存4、结合男装消费人群审美偏好与市场流行趋势，优化陈列与设计策略，推动视觉呈现与商品卖点结合，助力提升门店转化率与客单价。​
5、定期分析陈列与设计效果数据，联合商品部、营运部调整策略，形成 “视觉 - 业绩” 闭环优化。​
6、与商品部同步新品规划，提前介入商品开发环节，从陈列角度提出款式、色彩、配饰搭配建议；与营运部联动，确保陈列与设计方案匹配品牌营销活动主题，提升活动整体效果。​
二、任职要求
1、大专及以上学历，服装设计、视觉传达设计、艺术设计、陈列设计等相关专业优先。
2、5 年以上品牌服装行业工作经验。
3、精通男装陈列全流程：熟悉不同风格男装的陈列技巧，能独立制定陈列标准手册，熟练运用陈列道具打造场景化视觉。​
4、具备优秀的团队管理能力和​强沟通协调能力。
5、能适应全国范围内直营店巡查出差。
6、抗压能力强，能应对新品上市、大促活动等高强度工作节奏，对品牌视觉形象打造有热情。

工作职责：通过门店美陈、软装、氛围等方面，制定门店美陈软装各项标准，打造门店环境，不断优化顾客体验，加强自然感。
美陈软装标准制定
1）店外的食材展示：新鲜、饱满、能传递产品特色，表达产品12大维度及竞争优势；
2）会员周边展示：会员商城周边产品的展示，体现自然的生活方式；
3）明档各类食材展示：海鲜池、蔬菜、水果展示、牛肉柜展示、酒水吧陈列展示；
4）客用餐具：主要指顾客用到的锅具、餐具（碗、筷、盘子等）、盘签、围裙、一次性餐具/外带餐具等；
5）客用设备设施：主要指顾客用到的儿童座椅、儿童床、儿童游乐区、防滑凳、垃圾桶及个性化服务设施；
6）氛围感知：门店音乐、灯光、绿植等，打造符合火锅场景和自然风格的特色认知；
7）门店伙伴各类工服、徽章、标识等。
美陈软装管理体系建设
1、搭建门店软装落地体系和管理系统，保障高标准在门店的落地系统支持，
2、建立供应商管理系统，保证落地品质的的一致性和效率的提高
3、美陈软装落地执行闭环检查规则制定美陈软装管理制度
美陈软装落地执行
保证店内店外软美陈呈现按照标准手册落地，确认清单、操作方法、落地时间、闭环管理
美陈软装竞争机会点挖掘
1、从专业出发，强化美陈软装呈现：通过店内店外美陈软装展示的丰满度、真实感激发顾客的信任度、口水感，不断创新、开发和挖掘食材、服务和顾客的链接。如：优化明档和模块优化食材展陈等。
2、从竞争出发，对标竞争对手看品牌机会和定位，罗列升级机会点、提升和优化标准，保持门店软装氛围呈现在同行业的竞争领先位置