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储备讲师岗位职责

  • 储备讲师 岗位职责来自 英大泰和人寿保险股份有限公司江苏分公司

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    岗位职责

    工作职责: 
    1、负责管理培训,包括分析培训需求,设计培训课程,准备培训资料,组织培训实施; 
    2、促进培训以开拓销售渠道,收集反馈信息; 
    3、评估培训结果,确定有效的培训方针,改进培训方法; 
    4、实施培训课程包括:销售技巧,产品培训以及销售管理; 
    5、帮助销售培训经理制定培训政策,完善培训程序和地区培训框架。
    更新于 2026-03-02
  • 管综逻辑助教/储备讲师 岗位职责来自 乐学喵教育

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    岗位职责:
    1、答疑工作:学员问题的整理与答疑
    2、日常工作:PPT制作、视频课审核、以及教研老师交代的其他工作
    岗位要求:
    1、本科及以上学历,专业不限;
    2、参加过管理类联考,管综140以上,逻辑50+;
    3、熟悉老吕教研思路、授课体系,具有独立答疑的能力;
    4、熟练使用word/PPT等常用办公软件。
    更新于 2026-01-28
  • Java/大数据/人工智能助教/储备讲师(大学授课,双休,六险一金,硕士) 岗位职责来自 中软国际教育

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    职责描述:
    1 协助讲师承担Java/大数据/人工智能某一方向课程和实训的授课与辅导;
    2 协助讲师完成相关的教学资料(实训教学大纲、实训教学PPT、教学用书、教学案例等)的研发工作;
    3 协助讲师,参与课程研发完善实训课程体系。
    任职要求:
    一、学历工作经验:
    1、计算机相关专业硕士及以上学历;
    2、有大型企业软件开发经验优先;
    3、有了解过教学、培训、 公司技术内培经验优先。
    二、职业技能要求:
    1、熟练掌握JAVA/大数据/人工智能某一方向的核心技术;
    2、能将所学技术,清晰的讲解给大学生,让他们学以致用。
    三、职业素质要求:
    1、热爱教育培训工作,极强的分享精神,具有坚韧不拔和吃苦耐劳的精神;
    2、优秀的沟通和语言表达能力、严密的思维能力,反应敏捷,应变力强;
    3、良好的团队合作能力;
    4、强烈的责任心和解决问题的能力;
    5、师德高尚,热爱教育事业,对学员负责,语言表达能力强。
    公司为您提供的福利:
    1、六险一金。
    2、具有竞争力的薪资:薪资水平属行业内中高水平。
    3、职业晋升:对于工作表现优秀者,公司不吝提拔和晋升,你有多大潜力就会给你多大空间。
    4、假期:带薪年假、带薪病假、婚假、丧假、产假、产检假、陪产假、哺乳假等国家法定节假日。
    5、员工活动:旅游、拓展、生日会、年会抽奖、部门团建等各类活动让大家在工作中享受别有的快乐。
    6、补充医疗保险、各种节假日贴心礼物、定期组织员工体检等。
    更新于 2026-07-07
  • CPA储备讲师 岗位职责来自 对啊

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  • 储备讲师 岗位职责来自 英大人寿

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  • 储备讲师 岗位职责来自 新华人寿保险有限公司江苏分公

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  • 公考储备讲师(双休/可接受应届生) 岗位职责来自 山香教育集团

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  • 储备讲师(无经验可带教)+底薪5K起 岗位职责来自 荣胜教育

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  • 储备讲师带薪培训+底薪5K+高课时费 岗位职责来自 荣胜教育

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  • 储备讲师带薪培训+底薪5K起+高课时费 岗位职责来自 荣胜教育

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招聘学历要求:本科最多

储备讲师需要什么学历?高中(含中专,中技)占6.6%,大专占25.5%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。储备讲师工资按学历统计,大专工资¥9.2K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:不限最多

储备讲师经验要求高吗?1-3年占27.4%,3-5年占4.7%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。储备讲师工资按经验统计,1-3年工资¥8.8K,想知道其他经验工资,请点击查看

储备讲师工资待遇怎么样

薪酬区间: 3-30K,其中76.4%的岗位拿¥6-15K/月,年薪¥7-18W

数据统计来自近一年 102 份样本,截至 2026-09-08

¥6-15K
76.4%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:储备讲师一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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