储备讲师岗位职责

岗位职责

工作职责： 
1、负责管理培训，包括分析培训需求，设计培训课程，准备培训资料，组织培训实施； 
2、促进培训以开拓销售渠道，收集反馈信息； 
3、评估培训结果，确定有效的培训方针，改进培训方法； 
4、实施培训课程包括：销售技巧，产品培训以及销售管理； 
5、帮助销售培训经理制定培训政策，完善培训程序和地区培训框架。

此岗位Base河南省下辖地市。
岗位职责：
• 推动新人发展规划的落地执行和新人发展目标的达成；
• 新人销售及客户经营平台运作；
• 实施组织新人培训；
• 维护、推动新人荣誉体系，进行新人典范案例的宣传和推广；
• 督导新人经委会验收和赋能；
• 实施新人相关内勤导师&外勤讲师培养；
• 为了满足业务需求，其他主管分配的临时性任务
岗位要求：
• 大学本科以上，金融、管理、保险专业优先
• 5年以上行业工作经验，2年以上新人培育经验
• 具有寿险业务管理经验或业务管理培训经验
• 较强的语言、文字驾驭能力、数据分析能力、项目管理能力
• 基础英文读写能力
• 熟练使用办公电脑，擅长使用WORD.\PPT.\EXCEL.等office 软件

职责描述：
1 协助讲师承担Java/大数据/人工智能某一方向课程和实训的授课与辅导；
2 协助讲师完成相关的教学资料（实训教学大纲、实训教学PPT、教学用书、教学案例等）的研发工作；
3 协助讲师，参与课程研发完善实训课程体系。
任职要求：
一、学历工作经验：
1、计算机相关专业硕士及以上学历；
2、有大型企业软件开发经验优先；
3、有了解过教学、培训、 公司技术内培经验优先。
二、职业技能要求：
1、熟练掌握JAVA/大数据/人工智能某一方向的核心技术；
2、能将所学技术，清晰的讲解给大学生，让他们学以致用。
三、职业素质要求：
1、热爱教育培训工作，极强的分享精神，具有坚韧不拔和吃苦耐劳的精神；
2、优秀的沟通和语言表达能力、严密的思维能力，反应敏捷，应变力强；
3、良好的团队合作能力；
4、强烈的责任心和解决问题的能力；
5、师德高尚，热爱教育事业，对学员负责，语言表达能力强。
公司为您提供的福利：
1、六险一金。
2、具有竞争力的薪资：薪资水平属行业内中高水平。
3、职业晋升：对于工作表现优秀者，公司不吝提拔和晋升，你有多大潜力就会给你多大空间。
4、假期：带薪年假、带薪病假、婚假、丧假、产假、产检假、陪产假、哺乳假等国家法定节假日。
5、员工活动：旅游、拓展、生日会、年会抽奖、部门团建等各类活动让大家在工作中享受别有的快乐。
6、补充医疗保险、各种节假日贴心礼物、定期组织员工体检等。