贷后策略岗位职责

硬性要求：消费信贷贷后策略相关经验
【岗位职责】
（1）负责催收策略相关工作，包括策略的制定、优化，落实投产，完成上线前准备及上线后验证、监控等工作；
（2）负责搭建报表体系，对线上线下业务催收相关指标进行监控，提示风险并提供决策参考依据；
（3）负责催收评分模型的开发对接和使用；
（4）负责贷后相关指标变化的分析工作；
（5）支持其他与数据分析相关的工作；
（6）完成领导交办的其他工作。
【基础任职资格】
（1）硕士（含）以上学历，数学、统计、金融等理工类专业；
（2）3-5年消费信贷贷后策略相关经验；
（3）有较强的逻辑分析能力、数据敏感性，工作严谨，认真负责；
（4）拥有良好的沟通协调能力，对内对外做好上传下达；
（5）熟练使用办公类、操作类软件，具备一定的数据分析能力，熟练使用sas/sql/python等数据分析工具；
（6）具备团队协作意识，为人踏实努力，具有严谨的工作态度，始终保持高度负责的工作状态；
（7）责任心强，工作态度积极，个性严谨，认同岗位价值。
（8）base地点杭州。

岗位职责：
1、策略体系搭建：主导贷后全生命周期策略规划与落地，涵盖客户分群、差异化催收（自催/委外）、展期重组及不良资产处置，构建精细化的贷后策略体系。
2、数据驱动与策略迭代：建力策略效果监测与归因机制，结合资产质量、市场环境与监管政策，动态迭代策略，降低试错成本，*大化资产回收率与催收ROI。
3、AI与数字化应用：统筹智能化贷后策略，结合智能语音/文本等AI工具，优化触达频次、通道组合与资源配置，推动贷后管理数字化转型。
4、跨部门协同：联动风控、数据、催收运营及IT团队，推动策略系统部署与自动化落地，确保策略执行不走样。

任职要求
1、教育背景：统招本科及以上学历，数学、统计、金融工程、计算机等相关专业优先。
2、工作经验：5年及以上金融风控策略或贷后管理经验，其中1-2年以上策略统筹管理经验；有银行、消金、头部互金背景者优先。
3、专业技能：深谙贷后全流程，精通委外管理与不良处置策略；精通SQL，具备海量数据提取与建模分析能力，能独立完成数据归因与战略决策报告。
4、综合素质：具备敏锐的数据嗅觉、严谨的逻辑思维、优秀的项目推动力及跨团队沟通协调能力。

岗位职责：
1、负责落实公司催收策略制定以及策略相关分析工作。
（1）利用SAS、Python、R等数据工具搭建催收策略统计与分析模型，客观反映公司催收策略运营效率，对催收产能、各类型策略实时结果进行监控，并形成各类分析报告，客观反映公司逾期情况、催收客户情况、贷款情况、催收质量，提供催收运营及管理建议，对业务及流程改进提供反馈建议；
（2）制定差异化客户细分催收策略、与模型团队沟通并有效实施催收评分卡；
（3）SQL语言运用熟练，建立催收策略相关的报表体系，通过数据、指标为策略制定提供业务依据。
2、提供催收策略以及业务分析材料。
（1）提供催收相关分析材料；
（2）建设与优化公司催收相关策略体系。
3、着力提升人效持续推进催收系统平台建设。

任职要求：
1、3年以上工作经验,本科及以上教育背景；
2、需要催收策略制定及部署实践经验，具有知名互联网金融或消费金融公司贷后策略工作经历优先考虑；
3、具有一定数据处理能力，熟知信贷业务逻辑，对市场逾期客户有一定的认知了解；
4、强逻辑分析、数据处理能力，高度责任心，强协作沟通能力，抗压力强。
【工作内容】负责落实公司催收策略制定以及策略相关分析工作。利用SAS、Python、R等数据工具搭建催收策略统计与分析模型，客观反映公司催收策略运营效率，对催收产能、各类型策略实时结果进行监控，并形成各类分析报告，客观反映公司逾期情况、催收客户情况、贷款情况、催收质量，提供催收运营及管理建议，对业务及流程改进提供反馈建议；制定差异化客户细分催收策略、与模型团队沟通并有效实施催收评分卡；SQL语言运用熟练，建立催收策略相关的报表体系，通过数据、指标为策略制定提供业务依据。提供催收策略以及业务分析材料。提供催收相关分析材料；建设与优化公司催收相关策略体系。着力提升人效持续推进催收系统平台建设。
【基本条件】3年以上工作经验,本科及以上教育背景；需要催收策略制定及部署实践经验，具有知名互联网金融或消费金融公司贷后策略工作经历优先考虑；具有一定数据处理能力，熟知信贷业务逻辑，对市场逾期客户有一定的认知了解；强逻辑分析、数据处理能力，高度责任心，强协作沟通能力，抗压力强。