党支部书记岗位职责

岗位职责：
1.协助党支部书记，主要做好公司党建管理及相关事务性工作；
2.根据党支部书记要求，适时参与工会、精神文明建设、民族团结、团委、妇联等相关工作管理；
3.负责党支部书记安排的对内、对外文件的草拟工作；
4.根据党支部书记要求，适时参与行政及后勤管理工作；
5.根据党支部书记要求，做好内外部工作对接与传达，维护内、外部公共关系；
6.参与党支部书记分管领域重大活动的组织、协调和接待工作；
7.完成党支部书记交办的其它工作。
任职要求：
1.38岁以内，本科及以上学历，有党群工作管理经验或助理工作经验者优先考虑；
2.具备较为出色的沟通协调、分析处理能力，勤学善悟；
3.具备一定的文字撰写底，能独立起草公文；
4.有驾驶证C照，且能独立驾驶；
5.5年以上相关工作经验，条件优秀者可放宽条件。

岗位职责：
1.执行上级党委、经营班子决策，落实各项任务指标，对相关经营目标的完成情况负责，监督与落实营销公司会议决议及日常重点工作；
2.负责党支部建设工作，执行组织生活制度、“三会一课”制度等，做好对党员的教育、管理、监督和服务工作；根据党员发展管理办法，组织编制并落实本支部党员发展计划，推进党员的考察、发展及转正等工作；
3.组织开展营销党支部全员廉洁自律和风险管控教育，开展加强思想教育、廉洁教育、纪律教育、监督管理等工作，对支部内廉洁风险的监督效果负责；
4.负责本支部人才梯队建设工作，督导支部内制定、实施干部、后备干部培养计划，规划营销党支部人才梯队建设工作；
5.推动公司企业文化及宣传教育工作的措施落实，负责营销系统员工思想教育、引导、分析、反馈及员工思想稳定工作；
6.指导本支部工会、共青团工作开展，推进关心关爱工程、文体活动、团队创新创效、团员教育管理等群团工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，管理类、机械类等相关专业；
2.中共党员，有党务管理、企业管理、风险管控、流程管理、合规管理相关经验由优先。

职责描述:
1.党建管理：全面领导基地公司党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设、反腐倡廉工作，落实年度党建工作责任书各项工作，推动党建与业务互促，促进公司高质量发展。
2.公司经营：根据业务发展战略，组织实施控股、大区的有关决议和规定，制定并推动基地公司年度经营计划和预算，达成业绩目标；主持日常各项经营管理工作，根据市场变化，监督、调整公司经营计划的实施，有效控制经营风险，并对结果负全面责任。
3.公司管理：负责公司日常经营管理，负责公司的安全生产工作，建立健全和监督实施EHS管理体系，确保生产安全；负责公司组织能力打造、生产运营管理、采购管理、市场管理、财务管理、数智化建设和人才队伍建设；对公司重大事项进行决策部署、对重大突发性事件提供协调支持并向上级汇报。
4.社会责任：积极建立并维护政府、社区和各合作伙伴的良好关系，承担企业社会责任，塑造良好企业形象等。
5.承接华润建材控股、大区下达的其他工作任务。
任职要求:
1.政治素质过硬，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻执行党的路线方针政策和中央决策部署。
2.业务能力突出，具有履行职责描述所必需的专业知识和工作经验；具有较强的创新意识和变革能力，勇于开拓进取；具有战略思维、系统思维和法治理念，以及较强的专业能力和扎实的工作业绩。
3.领导力优秀，具有较强的事业心、使命感和领导力，管理经验丰富，注重团队协作，善于沟通协调，善于处理复杂问题，能够带领团队或跨团队组织高效、高质量完成各项工作。
4.具有良好的个人品行、职业素养和心理素质，严格遵守廉洁自律准则；诚实守信，身心健康，爱岗敬业，认真负责，作风扎实，有较强的自驱力。
5.不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形，以及违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情形。
6.华润建材科技内部应聘者应为现任基地总经理级（含专业序列同职级，下同）；或者在基地副职级（含专业序列同职级，下同）岗位工作 2 年以上；未满2年的，在基地副职级（至少1年）和中层正职（含专业序列同职级）岗位累计5年以上；一般还应当具有两家单位的干部任职经历。华润集团内部应聘者应为集团部室/集团业务单元总部部室高级经理级及以上人员。
7.政治面貌：党员，党龄1年及以上。
8.年龄一般不超过50周岁（1975年1月1日之后出生），特别优秀的，可以适当放宽年龄要求。
9.担任过企业主要负责人或为经营管理层主要成员，10年以上大型相关建材企业生产管理经验；熟悉建材行业基本业务和经营管理活动，熟悉企业战略、营销管理、建材工艺、财务管理等知识，具备行业战略眼光、经营思维和领导能力。
10.大专及以上学历。
11.计算工作经历和任职年限的截止时间为2025年2月28日。