导购主管岗位职责

一、负责导购员考勤管理；
1 负责导购员日常考勤的规范与管理工作；
2 负责每月导购员考勤的核对工作；
3 负责导购员日常排班的管理；
4 负责检查导购员在岗情况；"
二、负责导购员招聘配置管理；
1根据公司人员配置的要求、门店基础销售额、门店现状等因素，确定导购员配置标准，评估人事费用率是否异常； 2 负责导购员的日常招聘、面试、入离调转手续办理；
三、负责导购员培训管理；
1 负责导购员培训教材的编写及更新；
2 负责导购员的培训：公司文化、产品知识、销售技巧和策略、售后服务、着装规范、进销存管理等；对导购员进行销售话术整理提炼，形成销售话术；"
四、负责导购员绩效与激励考评；
1负责导购员的任务达成跟踪，绩效考核工作；
2 负责对导购员销售达成进行分析、排名、通报、激励，确保销售目标达成；
3 针对导购员未达成原因分析，协同改善，提高绩效，激励超额；
4 导购员晋升的评估；"
五、负责导购员会议管理；
1 会议管理：定期召开导购员会议，通过日常工作会议，对导购员各项工作执行情况进行跟踪及指导，解决导购员工作中的问题； 2 文化传承：传承公司企业文化，建立导购员归属感，使其与公司整体目标一致；深刻理解公司文化，以身作则践行文化，分享优秀行为案例，将恒安文化种植在每一位成员的心中；
3 传帮带：日常工作中，针对导购员在工作中面临的困难或不足，及时给予辅导，指导，纠偏，帮助其提升销售技巧及能力；

1、负责导购团队的组建和日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核、激励与发展等工作，确保团队成员具备良好的销售能力和客户服务意识；
2、根据公司销售目标和门店销售计划，制定导购团队的销售目标，并将目标分解到每个导购员，明确各岗位的销售任务和责任；
3、协助门店经理制定促销活动方案，并组织导购团队进行促销活动的宣传和推广，确保促销活动的有效执行。

岗位职责:
1.深入理解各类产品的特性、优势及市场动态，以提供专业的购买建议。
2.为客户提供卓越的购物体验，包括但不限于咨询服务、购买建议及售后支持。
3.负责产品的展示、推广活动，确保产品信息准确无误地传达给潜在客户。
4.监控销售数据，及时调整销售策略以满足市场需求。

任职要求：
1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能够有效解决客户问题。
2.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。
3.对市场趋势有敏锐的洞察力，能够快速适应变化。
4.具备良好的组织能力和时间管理能力，能够在快节奏环境中保持工作效率。