大堂经理助理岗位职责

岗位职责：
劳动合同主体:上海聚力企业服务有限公司成都分公司（招商银行全资子公司）。
成都市区招商银行网点大堂服务，客户主动上门，配合同事受理客户工资卡与信用卡的办理，促动客户使用率，支行网点就近商议安排。培训安排：
入职后首月带薪培训，理论课程＋场景实践
薪酬福利：
1、税后月收入8k-13k（底薪＋月度奖金＋季度奖金＋年资津贴＋激励奖金）;
季度奖金1500元／季度，年度津贴1800-6000元／年，防暑降温补贴300元／月
2、入职即签订劳动合同，入职即缴纳五险一金及额外购买意外重疾商业保险；
3、享受国家法定节假日＋带薪年假＋带薪婚育假（节假日工作额外奖金）;
4、免费班车＋地铁摆渡车、节假日关怀＋生日慰问、转正后量身定制行服、年度免费体检、员工旅游、工会文体活动；
职业发展
1、内部转岗：消费信贷条线﹣市场商务条线﹣行政条线﹣业务支持条线﹣风险管理条线等
2、内部晋升：客户经理﹣业务主任﹣业务经理等3、分支行晋升：营业柜员﹣个贷经理﹣理财经理﹣贵宾大财富经理等
岗位要求：
1、专业不限、大专及以上学历，征信记录良好；2、具备较强的服务意识和沟通能力，遵纪守法，诚实守信，具备一定的抗压能力，接受外出；3、认可招商银行文化，对于金融行业工作具备浓厚兴趣，希望长期稳定发展。
培训体系：
1、入职首月带薪培训；
2、资深师傅一对一带教，分组协作；
3、行内大数据与销售渠道资源倾斜；4、不定时进阶业务培训，提升业务技能。

一、工作内容
1、在招商银行营业网点办公，负责大堂相关服务
2、解答客户业务咨询
3、负责询问、指导、引导来访客户进行业务办理
4、配合分支行同事做好客户维护
二、薪资福利
1、底薪＋激励+提成+季度奖金+年度津贴+补贴
2、入职即缴纳五险一金
3、每年为员工提供一次免费体检服务
4、节日福利、生日慰问、夏日清凉福利、定制行服等
三、晋升发展
内部转岗:市场企划、商户经营、消费金融、综合行政专员、业务支持岗
晋升:见习、一级、二级、三级。业务主任(全国范围)、科室经理(全国范围)
分行输送:分行服务专员、零售市场经理岗、零售信贷客户经理、分行联络员

岗位要求：专业不限，本科以上学历且拿到毕业证，优秀可以放宽为大专

晋升：合同主体为招商银行旗下全资子公司上海聚力企业服务有限公司长春分公司，未来有机会转编获得银行正式编制，可晋升管理层，带团队管理。

南京建设银行电子银行招聘：
五险一金、双休、银行网点上班
一、岗位职责：
1、派驻到银行网点，帮助并指导客户办理银行储蓄卡。
2、让客户下载建行电子银行APP,指导开通网上银行，并辅导客户使用。（带客服营销性质）
3、指导客户激活手机银行功能。
二、岗位要求：
1、中专及以上学历，年龄 20-35岁，可接受实习生。
2、沟通能力强，细致耐心，亲和力强，有一定的抗压性。
3、手机使用熟练者，对APP软件熟练操作。
三、福利待遇 ：
1、 底薪2280+业务提成，综合3.5-6K，五险一金，能力强者，薪资上不封顶。
2、 职业晋升，优秀员工奖励。
四、工作时间 ：
8:30-17:00，双休
五、工作地点：
南京市就近安排