电商运营策划岗位职责

1、负责店铺产品上下架、日常订单处理、数据处理;

2、复制社区群日常运营，提高留存率，增大点击率和浏览量、转化率;

3、负责商城的日常维护更新，商品的添加和编辑修改、及销售监控;

4、配合采购部 市场部 对接及选品，协同各区域运营做好服务工作。

5、制作主图和详情图等公司分配的其他相关任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，了解社区电商或者天猫淘宝后台基本操作优先，优秀应届生亦可;

2、能熟练使用办公软件，能熟练使用PS等图片处理软件者优先;

3、对电商运营和新零售有浓厚的兴趣，具备良好积极的工作心态;

4、具备较强的责任心，良好的沟通表达能力;

5、执行力强，对数据敏感;

6、学习能力强。

岗位职责：
1、制定年度/季度大促方案（如双11、618），明确活动主题、促销机制（满减、秒杀、折扣等）、目标销售额及预算分配；
2、确保商品选品、库存调配与页面设计同步推进，避免缺货或页面信息滞后；
3、利用数据分析工具监控活动效果，实时优化流量分配与转化策略；
4、设计促销素材（主图、短视频、弹窗广告），突出活动核心利益点，提升点击率与转化率；
5、监控退换货数据，识别高频问题（如尺码不符、商品瑕疵）。
岗位要求：
1、大专及以上学历，5年及以上电商相关岗位工作经历，熟悉鞋服行业品类；
2、熟练使用Photoshop、剪映等工具进行基础素材优化；精通数据分析工具（生意参谋、飞瓜数据）及推广后台操作；
3、具备市场敏感度与用户洞察力，能快速响应行业趋势（如直播电商、私域裂变）；

【岗位介绍】
该岗位核心围绕品牌入驻天猫、京东、抖音等电商平台开展工作，是连接品牌方与电商平台的 “桥梁”。主要负责为品牌入驻提供专业评估与方案支持，对接平台方处理入驻过程中的沟通协调、问题修正，同时需向品牌方传递自身优势、向内部同步市场动态，*终推动品牌顺利入驻电商平台并保障入驻前后的业务衔接。不是销售岗位，没有任何销售性质，不需要外呼电话打名单！！！
我司深耕电商领域十余年，专注于为商家提供一站式电商入驻、运营、转让服务，建立了成熟的猫店、京店、抖小店、得物等全平台代入驻服务，完成了完整产业链的对接与完善，全方位助力企业实现电商梦。已定制10w+成功入驻方案，服务覆盖300+城市，18+电商平台……
【岗位职责】
1、入驻方案支持：针对品牌想入驻的天猫、京东、抖音等平台，先评估品牌是否符合入驻条件，然后给出具体的入驻流程、资料准备、风险规避等专业方案。
2、平台对接协调：直接和天猫、京东等平台的工作人员沟通，反馈品牌方在入驻中遇到的问题（如资料不符、审核卡点等），协调双方解决问题，推进入驻进度。
3、市场与内部同步：关注电商行业的新动向、新风口（如平台新规、热门类目），及时告诉公司内部团队；同时通过线上或线下沟通，向品牌方展示其自身的品牌优势（如市场潜力、产品竞争力），增强品牌入驻信心。
4、内部知识赋能：定期给团队分享入驻经验、平台规则变化等知识，提升团队整体的入驻服务能力。
5、无任何销售性质或者隐形销售行为。客户是前端销售已经成单的客户，此岗位只需要进行后续执行、落实工作即可）
【任职要求】
1、大专及以上学历优先，22到30岁左右，男女不限；可以接受24-25届的电子商务专业相关的的毕业生~有电商、市场营销、新媒体行业策划工作经验优先，经验丰富者可放宽学历要求；
2、具有良好的客户服务意识，思维灵活，应变沟通能力较强，有良好的应急处理能力；具备一定逻辑性，思维能力强；
3、具有较强的沟通能力，性格外向活泼；具有攻研精神，反应迅速并且学习能力够强，响应够快；
4、对于电商运营基础知识有一定了解，能够学习操作撰写店铺运营计划的优先，愿意长期在电子商务行业工作者优先。
【薪资福利】
1、试用期=无责底薪2700或3400+绩效1300或1600+奖金，转正在试用期的基础上会+100餐补+100全勤，综合薪资正常5k+，平均6-7k，团队优秀者均薪8k+。底薪面试评定（根据不同难度小组的面试要求录用条件有区别，面试通过后入职前我们会明确清楚对应的是哪一个底薪方案。后续也有季度涨薪机会。
2、绩效考核就是看日常工作认真、态度积极、无迟到早退、工作进度在线这些，正常进度都是可以拿到哒。转正之后季度或者半年一次调薪调职级，根据平均绩效分数来确定是上升还是不变。比如从S1升到S2、3……S6、S7等职级，涨薪通过绩效奖金上调实现，对应综合总薪资就上升。
3、奖金是按成功提交的个数累积，每个50-200元不等，根据完成度/难度/平台有区别，部门单独申请，累积计算，每月发放。
4、另有五险一金、工龄工资、奖金福利（父母孝敬金、全勤奖、餐补奖、个人奖金、部门奖金）等等；话补、车补、全勤奖、工龄奖、孝敬金、带薪年假、带薪病假、婚假、丧假、法定假；高职级包早晚餐，企业文化节、活动期、各节假日有精美礼品、下午茶、团建聚餐费用补贴，内购福利，合作商家（周边餐馆、美容健身沙龙等）套票优惠价、社区商城兑换券等等。
【工作时间】
早九晚六，午休1.5H，公司坐班，电脑工作，无外勤。月休4-8天（根据生产实际需要调整，*低4天，*高8天），任务制双休，每周周末休。
每月团建，不定时零食下午茶，15天超长春节假期，达到一定职级免费早晚餐；
【晋升发展】
1、入职引导：入职就有一对一辅导带教；
2、内部培训：公司有专门的内部讲师团队，培训内容涉及公司文化、发展历程、职业素养、业务技能等多个方面，保障员工多方面学习；
3、晋升发展：
管理层发展 ：专员-组长-主管-经理-部门负责人，职级S-M-O
专业方向发展 ：初级--中级--高级--专家， 职级（S0-S7），对应底薪上涨嗷6-7-8-10k不等。
【公司介绍】
我们这边是集团化公司，主营业务以“无形资产服务”为核心，包括电商服务、法律服务、知识产权、企业服务、品牌营销、传媒mcn等to B、to G业务，下属多个子公司/品牌（易店无忧、汉聪、江雀、圆弧、鱼爪网、播豹、麦创智汇、初巧、十权）。全国范围内一二线城市共设置了7家分公司。
核心业务是在成都总部，也是区内重点企业，政府机关高度重视，规模3000多人左右。不论是前端业务团队还是后端后勤职能团队也是比较庞大的，部门细分专业。整体业务线多，平台广阔，发展空间大，根基牢固，抗风险能力强。都是我们自己直招的哈，不是代理不是外包外派的岗位。