电梯管理员岗位职责

1.电梯管理员须持证上岗，并按期做好上岗证件的年审工作；
2.负责对电梯运行情况进行检查，发现电梯故障，及时上报并跟踪处理；
3.负责监督电梯服务供方按期对电梯进行年检，并将《安全检验合格》证、《乘梯须知》粘贴在轿厢明显位置；
4.熟知电梯应急处理流程，发生电梯事故时，能够按照要求进行应急处理；
5.负责核实电梯维保人员上岗证书，严格执行《电梯维修保养服务合同》，监督维保厂家按照合同约定实施维修保养工作，并确保各项记录真实准确；
6.负责电梯服务供方维保费及配件费用发票的收集和整理相关报销资料，整理完成及时上报电梯管理员；
7.负责现场确认电梯配件的完损程度及新配件的更换情况；
8.负责电梯服务供方的配件报价单的收取及报价内容的核对；
9.负责定期对分管电梯服务供方维保合同履行质量进行考核，形成考核记录；
10.与电梯服务供方建立良好的沟通机制，确保公司与电梯服务供方沟通顺畅有效，及时传达公司各方面要求和电梯服务供方的问题；
11.负责电梯旧件出入库及整理工作；
12.积极参加各项培训，努力提升个人综合专业能力；

负责小区内所有电梯的安全管理及电梯养护管理

岗位职责：
1、负责所辖区域内包括但不限于电梯、照明、常用设备等在内的电气设备日常维修保养；
2、及时巡查，发现问题及时处理,做好巡查点检、记录；
3、负责业主/租户的特约维修工作；
4、建筑工程的简单修补、委外修缮对接等；
任职资格：
1、持有电梯管理员证和电工证，有高档写字楼工作经验；
2、沟通协调能力强；
3、专业技能过硬，有扎实的电工维修基础；
4、抗压能力强，能吃苦耐劳；
5、接受临时工作调配安排。
薪资福利：
1、综合薪资7000元-8000元/月，公司免费提供住宿；
2、入职即购五险一金，6-10月份高温补贴300元/月，五一、十一、传统节日发放过节费，免费体检，部门团建，公司活动，员工生日会等福利；
3、工作满一年根据工龄享受带薪年假。