地理老师岗位职责

要求：
1.认真钻研大纲,新课程标准,把握学生实际,制定适合我校学生实际的教学计划;
2.编写教材,教辅资料和试卷,进行教学参考和评价;
3.掌握新课程的教学理念,估好角色转变,认真上好每一堂课,全面完成教育教学任务;
4.自觉做到以身作则，言传身教，教书育人，为人师表；


福利待遇
1.提供教师公寓、饭补、加班补贴、各种节日福利、项目补贴、缴纳五险一金；
2.按国家规定进行职称评定、晋级、评优等；
3.教师子女享受免费入学福利；
4.享有教科研各方面激励奖金、中高考奖金等；
5.享有丰富的外出培训、学习机会、对外交流展示机会，老教师以师徒结对的方式带领新教师迅速成为学校教师队伍的中坚力量；
6.带薪寒暑假，在职教师平均年薪12-16万以上。

1、符合《教师法》规定的任职条件。
2、具备全日制大学本科及以上学历。
3、具有相应学科的教师资格证、普通话二级乙等以上。
4、专业知识过硬，教学基本功扎实，熟练操作多媒体教学。
5、有团队精神，师德高尚，品行端正，身体健康。
6、年龄50周岁以下，高级教师、骨干教师、学科带头人年龄可适当放宽。
7、应聘者需将个人资料（本人简历及身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证、普通话等级证、荣誉证书等复印件一份）及详细通讯地址、联系电话等应聘材料发到学校邮箱（********@****.***），邮件标题统一为：姓名+学科（岗位）+联系电话。
8、学校根据应聘资料和岗位需求，通知具体面试、测试时间；经面试、测试合格者，签定聘用合同。（面试、测试时，须交验各类证件、证书原件）

一、招聘岗位：
物理教师5名、化学3位、地理3位
二、薪资待遇
1、骨干教师年薪20万以上，有丰富教育教学经验的优秀教师年薪16万以上，应届师范类优秀本科毕业生年薪12万以上；
2、提供教师公寓、饭补、加班补贴、各种节日福利、缴纳五险一金；
3、享有丰富的外出培训、学习机会、对外交流展示机会；
4、新教师将以师徒结对的方式迅速成长，直至成为学校的中坚力量；
5、享有教科研各方面激励奖金、中高考奖金等；
6、按国家规定进行职称评定、晋级、评优等；
7、教师子女享受免费入学福利。