动力主管岗位职责

岗位职责：
1.新增及改良改善的动力工程技术规划与图纸的审核；
2.组织完善管理部门制度，主持管理技术规划、安装工程及验收等日常工作；
3.全面负责项目及节能等动力工程、生产车间之改良改善的跨部门协调及呈报上级领导工作情况；
4.根据公司发展的生产需求，维持动力设备正常运作，确保高效节能满足生产需求，预防动力配套系統及能源异常。
5.主持动力能源及相关配套的节能计划的*终设计审核及呈报公司领导并说明；
6.组织制定和完善部门规章制度，并进行部们各岗位的工作监督。
7.根据公司全国性事业发展的要求，参与公司事业发展等相关项目的动力工程规划、工程方案的制定。
8.配合生产需要，调节动力设施的运行监督。
9.执行全厂动力及配套设备点检及维护保养,提升动力设备运行效率。
10.优化全厂动力设施的操作运行，降低能耗。
11.执行动力配套工程项目的实施安全检查，严格要求施工质量，达成方案預期的效果。
12.完成上级主管交办的其它工作。
任职需求：
大专以上相关专业，相关工作经验5年以上！精通空调制冷净化通风、高低压电力工程施工维护、空压机制氮机，动力设备设施维修保养、污水锅炉设备运行操作，改造等专业操作技能的相关知识，相关工程耗能及成本分析、专项工程及维修管理能力，应具有识别并管理本岗位环境及安全健康因素的能力，具备动手能力，具备相关专业工程师操作证书优先！

岗位职责​
一、安全管理全面负责​
建立健全公司安全生产责任制，重点覆盖氨机作业、设备维修、环保处理等高危环节，落实全员安全职责；​
组织安全风险排查与隐患整改，定期开展安全培训、应急演练（含氨泄漏、设备故障等场景），确保符合国家安全生产法规及食品行业 GMP/HACCP 体系要求；​
监督特种设备（压力容器、氨机系统等）的定期检验、注册登记，建立完整安全管理台账。​
二、核心班组统筹管理​
氨机班组管理：主导液氨制冷系统的全生命周期管理，制定操作规程、维护保养计划，监督机组启停、压力监控、泄漏应急处置等关键操作，确保冷库及速冻车间稳定供冷；​
维修班组管理：统筹电气、机械、管道等设备的日常维修与预防性维护，合理分配工作任务，降低设备故障率与生产停机时间，审核维修预算及备件采购需求；​
环保池管理：负责污水处理设施的运行维护，监控废水排放指标，确保符合环保法规要求，对接环保监管部门检查，建立环保运行记录。​
三、动力系统保障与优化​
保障全厂水、电、汽、制冷等动力能源的稳定供应，适配虾滑生产连续性需求，及时响应生产部门动力支持请求；​
分析动力能耗数据，提出节能降耗方案，优化运行成本（如液氨存储量动态调整、设备能效提升等）；​
参与新增设备选型、安装调试及技术改造项目，审核技术条款，保障设备适配生产需求。​
任职要求​
年龄 28-45 岁，大专及以上学历，机械工程、电气工程、制冷与空调等相关专业优先；​
5 年以上工业企业动力管理经验，其中 3 年以上液氨制冷系统管理及班组领导经验，熟悉水产 / 食品行业生产流程者优先；​
必备资质：持有《中华人民共和国特种作业操作证》，具备特种设备管理相关知识；​
精通氨机系统、动力设备维修、环保处理的专业知识，掌握国家安全生产、环保、特种设备相关法规标准；​
具备较强的团队管理、沟通协调能力，能有效统筹多班组工作，解决复杂技术问题与突发故障。​
福利待遇​
薪资待遇：固定薪酬+年终；​
福利保障：五险、免费食宿、定期体检、节日福利；​
职业发展：完善的培训体系、清晰的晋升通道（动力经理 / 生产总监方向）；​
工作环境：标准化厂房、安全防护设施齐全，定期开展安全培训与健康保障。

岗位职责：
1.全面负责设备的规范化和制度建设，建立、健全设备动力部门相关管理办法及工作流程，推动设备TPM管理，并监督、落实；
2.全面负责制定公司年度设备维修计划、设备的升级与改造计划并落实执行；
3.根据公司规划，完成新项目设备的选型、申购、组织安装调试、验收等相关工作；
4.主导设备、电气系统的故障维修、原因分析，制定预防措施；
5.组织部门相关人员配合公司技改工作；
任职要求：
1.统招专科以上学历，电气、机械、自动化相关专业；
2.五年以上制造业设备动力管理相关工作经验，至少3年以上电气相关工作履历；
3.有电气系统设计及调试运维经验，熟悉PLC、电气绘图软件的使用和操作；
4.责任心强、执行力强，具备较强的分析判断能力、逻辑思维能力；
5.具备良好的沟通技巧和协调能力，有一定创新精神；