督导巡店岗位职责

职责描述：
1、负责指导所辖区域门店达成月度销售目标；
2、负责协助新店的开店计划进度，并跟踪、落实新店各项进度开展，确保新店如期开业；
3、熟悉商商品管理，能对货品陈列进行主题、色系陈列搭配及带教。
任职要求：
1、年龄25-35岁，性格外向，有两年以上同岗位从业经验，从事过欧韩女装品牌优先考虑；
2、有线上（抖音/短视频）同城销售经验优先考虑；
3、熟知销售技巧培训及货品陈列，具备良好的沟通和自我管理能力；
4、有敏锐的市场嗅觉和丰富的市场销售经验，有较强的带店销售能力；
5、熟悉终端营运流程，能及时发现和处理店铺运营问题，能接受出差。

岗位职责:
1、开展负责区域内加盟门店的指导、维护及销售管理等帮扶工作;
2、配合客户开展各种市场活动的策划、组织和实施;
3、负责本辖区市场的进一步开发工作。
任职要求:
1、年龄36岁以下;
2、有餐饮方面督导经验;
3、工作认真、积极，有责任心、吃苦耐劳，有成熟的沟通技巧和良好的团队合作精神。
4、需要经常出差，介意的勿扰!!
薪酬福利:
1、单休;法休正常休
2、底薪+绩效+高提成，提成上不封顶;
3、全勤奖、话补、出差补助、生日福利、节日福利、各类团建。
4、上班时间:
秋冬季:9:00-12:3013:30-18:00;春夏季:9:00-12:3014:00-18:00;

岗位：餐饮督导
岗位职责：
1、负责门店的运营支持和管理，指导门店操作规范；
2、收集分析门店经营业绩报表，对店运营机会点提出整改方案并辅导改善；
3、执行公司的运营方案，为加提供系统、有效的业务技能培训，促门店运营人员掌握公司规定的操作流程，从而高效完成经营任务；
4、运营管理：制定并完善餐厅运营流程与标准，涵盖服务流程、点餐收银规范、食材准备与出餐流程等；定期巡查餐厅日常运营，检查服务、卫生、设备运行状况，及时发现并解决问题；根据餐厅经营数据与市场动态，协助制定营销策略与促销活动方案，提升餐厅知名度与销售额。
5、服务质量管理：监督员工服务态度与质量，确保按标准提供热情、周到、专业服务；处理顾客投诉与反馈，及时采取措施解决问题，记录分析投诉原因，提出改进措施，提升顾客满意度；组织服务质量培训与考核，提升员工服务意识与技能。
6、人员管理：协助餐厅经理进行人员招聘、培训、考核与激励，提出建议与意见；指导餐厅排班，合理分配人力资源，满足经营需求，控制人力成本；关注员工工作状态与职业发展，提供指导与支持，营造良好工作氛围。
7、食品安全与卫生管理：监督餐厅严格执行食品安全法规与卫生标准，检查食材采购、储存、加工、制作、配送等环节；定期组织食品安全与卫生培训，提升员工安全与卫生意识；协助处理食品安全事故与卫生检查，采取整改措施。
8、负责所辖门店的市场调研，协助门店运营指标的达成以及与公司之间各项工作的对接；
9、上级交待的相关工作，具备解决处理加问题的能力。
任职资格：
1、大专以上学历（可根据能力适当放宽），20-40岁，两年以上本岗管理工作经验，有餐饮业全国门店管理督导经验者（如烧烤、小龙虾、生鲜行业的）优先；
2、具备解决处理门店问题的能力，良好的培训能力，具有一定的培训经验，良好的标准化意识；
3、熟悉食品卫生管理条例要求，熟练操作办公软件。
4、能接受出差。