餐饮督导岗位职责

岗位职责：
1.负责区域销售数据进行分析、总结和反馈；
2.负责组织区域每周工作例会和其他相关会议，通知每月销售情况，检查每月布置的工作，按时完成集团交给的工作；
3.监督门店做货排产，保证热货热卖；
4.对区域员工进行定期培训及管理，提升员工销售技能和服务意识；
5.负责区域团队凝聚力的打造和形成；
6.负责团队日常工作安排，沟通协调好内部工作
7.对区域开展的活动进行营销策划，促销活动方案，对整体活动方案流程进行统筹规划；
8.负责区域对外公共关系维护，稳定公司良好的社会形象。
任职资格：
1、统招本科及以上学历；
2、有3年以上大型连锁企业运营管理工作经验；
3、熟悉连锁门店选址、开发及运营管理，掌握餐饮服务相关标准及流程；
4、熟悉连锁门店经营方式、服务标准。对产品品质和员工有较强的管控能力；
5、为人诚实、正直，有较强的分析能力和解决问题能力，踏实肯干，爱岗敬业；
6、熟练使用相关办公设备及软件。

公司简介：
公司深耕连锁餐饮行业十余年，拥有成熟完整的加盟运营体系，现全新稳定新项目扩招，平台成熟、业务稳步扩张，内部晋升通道清晰，发展速度快，成长空间充足。
岗位职责：
1、负责区域内加盟商日常对接，及时解决门店经营难题，维护客情，提升加盟商配合度与满意度；
2、按计划开展线下巡店，核查门店 QSC、出品 SOP、食材管控、卫生安全等标准落地，记录问题并跟踪整改闭环；
3、独立开展新店开业培训、老店复训、新品、营销活动、成本管控等全品类门店赋能培训；
4、传达总部运营制度与活动方案，分析门店营收、损耗等人效数据，出具经营优化方案助力门店提利；
5、按时完成巡店报告、培训台账、月度运营复盘等各类书面工作。
任职要求：
1、2-3 年连锁快餐督导全职经验，有塔斯汀、华莱士同等品牌从业经历优先；
2、精通成熟连锁门店全套运营技能：熟悉快餐后厨标准化、食材损耗管控、外卖运营、门店人力排班、客诉处理；
3、具备独立巡店诊断、标准化授课培训、加盟商沟通协调能力，专业基础扎实；
4、逻辑清晰、沟通表达良好，执行力强，能接受外出巡店，抗压能力佳，熟练使用基础办公软件；
5、认同连锁加盟模式，愿意长期深耕餐饮运营，目标感强。
岗位优势：
成熟老企业背书，新项目业务稳定；
激励机制完善，晋升路径透明，能力突出可快速晋升高级督导、区域运营负责人。
福利待遇：
无责底薪6-7k+奖金+提成，另计算出差补助。

岗位职责：
1.督促指导店长，严格执行门店标准化要求，提高店面人效；
2.根据市场情况，合理开展门店营销活动，促进营业额增长；
3.对区域人员进行考勤、培训、发展的相关规划管理；
4.及时解决日常经营所发生的异常问题、传达公司各项指令安排；
5.协调各门店人员、物料、设备、卫生管理以及产品质量监督；
6.优化各门店收益支出，有效落实工作安排，规范人员结构；
7.保障门店日常运作，做好与公司其他部门的协作沟通配合工作；
8.完成领导及公司下达的临时任务及各项指标要求。
职位要求：
1.大专及以上学历，3年以上餐饮连锁企业任职经验，1年以上连锁管理经验；
2.有责任心、执行力强，细节把控到位，善于统筹调配，具备创新能力；
3.能承受一定工作压力；
4.有集团、等知名连锁品牌背景优先考虑；