多媒体运营岗位职责

一、岗位职责
1.客户引流与流量运营：负责通过互联网端（搜索引擎、行业网站）及手机端（视频平台、微信生态、AI 工具）开展网络宣传，重点达成客户引流目标；
2.内容策划与制作：主导公众号、视频号内容创作，包含行业转文、推文及视频，注重内容质量与新颖性；负责展会直播策划与执行，保障效果。
3.企业宣传与形象建设：策划企业宣传及展示方案，对接展会全流程（含展会形象打造）；参与企业 VR 设计相关工作，覆盖工装、包装等领域，助力企业形象建设。
4.团队管理与业务协同：带领 3 人团队开展工作；深入了解产品，结合 TO B 业务特性，接受业务沉淀周期，确保运营工作与业务紧密结合。
5.品牌与营销拓展：擅长品牌建设，推进全网运营，不局限于国内市场，同步开展国际营销相关工作。
二、任职要求
1.专业能力：具备专业性高的设计与推广能力，熟悉新媒体运营全流程，能独立策划并落地企业宣传、展会对接、品牌建设等项目。
2.业务认知：了解 TO B、TO C 业务模式差异，愿意投入时间沉淀业务知识，能将运营策略与产品特性、业务需求深度结合。
3.渠道与工具运用：熟练运用搜索引擎、行业网站、视频平台、微信生态、AI 工具等运营渠道与工具；具备通过企查查等平台获取企业信息、挖掘联系方式的能力。
4.内容创新：拥有优秀的内容创新思维，能产出高质量、新颖的推文与视频，具备展会直播策划及执行经验者优先。
5.团队管理：具备团队管理经验，能合理分配团队任务（如引流、常规运营分工），带领团队达成运营目标。

岗位职责：
1、负责全渠道主播和助播（不含艺人、大 IP 等）招募，拓展招募渠道，并做好渠道维护；
2、统筹已招募公司签约主播管理，包括不限于合同、考勤、报酬、培养、调配、纠纷等；
3、根据公司发展现状，结合业务发展需求，制定主播签约、培养计划、激励等管理制度；
4、对主播直播情况进行数据监控和分析，研究平台规则，提出合理化改进建议；
5、提升主播满意度，推动主播团队文化建设，赋能主播从而提升直播业绩；
6、根据主播个人特点，结合公司业务需求，调配主播，实现个人价值和公司资源使用*大化。
7、负责社会化主播业务合作渠道开发、维护、管理。
8、执行公司下达的年度多媒体运营工作。
任职资格要求:
1、大专及以上学历，23-40岁
2、5年以上达人/媒体/MCN机构等行业主播精细化管理经验，有丰富的主播和红人资源；
3、熟悉主流直播平台主播直播流程，有一定KOL打造方法论，有人员成长体系搭建经验；
4、有良好的沟通和社交能力，情商高，组织协调能力较好；
5、有责任心，坚韧抗压，具有良好的服务意识和学习能力。
6、熟悉农资、农产品行业优先。
7、熟练应用办公软件，广告设计配套软件、具备C1及以上驾照。

岗位职责：
1.负责公司自媒体平台（微信号、微博等）搭建工作，负责裂变相关工作，能够对意向用户量负责；
2.负责研究热点、新闻，寻找可结合热点，并指导团队进行内容的撰写和发布，把控团队内容质量；
3.支持社群/用户运营的部分或全部环节，通过新媒体渠道提高用户互动率，促进用户参与与传播；
4.针对在线相关产品与活动策划新媒体方案，在给用户传播的同时带来购买转化；
5.对用户行为需求与竞对新媒体运营情况进行深刻分析总结，对新媒体运营团队进行指导。
职位要求：
1.本科以上学历，3年以上新媒体相关工作经验，多新媒体平台的运营成功经验；
2.有从0到1建立新媒体品牌及十万加用户级账号长期运营的成功经验；
3.熟悉社群拉新-留存-裂变-转化流程，对至少一个以上的环节拥有特长；
4.熟谙移动信息传播属性，对于各新媒体平台的传播规则与增长工具可熟练运用；
5.有优秀的书面文字语言组织能力、文案撰写能力、图片编辑能力，文字功底优异；
6.自我驱动与创业精神，对于将一个新事物从0到1.从1到2的增长具有极大的责任感和成就感；
7.有团队合作精神和高度的责任感，执行能力和抗压能力强；
8.在线教育行业优先考虑。