房产店长岗位职责

工作地址：目前在昆明片区有400家门店，可根据个人住址以及意向就近分配，如有需求可提供住/住宿补贴。
1、岗位职责：
(1)维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增，房源数据；
(2) 通过贝壳网以及其他渠道开发新房源及客户;（以贝壳网为主）
(3)老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向；
(4)确定客户意向，给客户匹配合适房源，与客户沟通看房时间；
(5) 维护公司端口（贝壳网）内部房源数据，按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作；
(6) 陪同客户看房，并且做好房源介绍工作，并且帮助客户更好地了解房源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。
作业工具:贝壳找房app/A+系统/link系统 （仅贝壳旗下经纪人可使用）
2、任职要求：
1、无学历限制
2、五官端正，阳光、踏实、务实、拼搏进取；
3、沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神；
4、能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。
3、薪资待遇：
薪资待遇优于同行
1、新人实习期内可享受无责任底薪3200-3700+15%起提成、长6个月。
2、转正后经纪人：提佣为50%~ 70%,并可享受2000~6000元“低收入保障”；
3、入职后即购买五险一金
4、年底出国游、带薪年假、定期团建
5、发展方向:
1.经纪人-店经理-商圈经理-总监-城市分公司总经理
3.经纪人A0--A10
培训体系:
1、岗前新人训-初级衔接训-中级衔接训-衔接训；（公司统一组织）
2、店内一对一师徒带教；
3、系统线上培训系统
联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！

岗位职责：
1. 负责房地产销售团队的管理工作，需具备2年以上房产销售（新房二手房不限）经验。
2. 敏锐洞察市场动态，精准分析客户核心需求，展现卓越市场敏感度。
3. 带领团队达成销售目标，推动房地产销售业务高效开展，要求有两年以上房地产销售相关经验。

任职要求：
1. 拥有两年以上房地产销售相关经验。
2. 具备对市场的敏锐洞察力，能够熟练分析客户核心需求。

薪酬福利：
无责底薪 3000+门店提成+个人提成+全勤奖+工龄奖+年终奖+团队奖。公司薪酬福利完善且丰厚，每月 10 号准时发薪，从不拖欠。提供免费培训，享有节日福利、晋升空间及年度旅游。

工作地点可就近分配
，一店：空港北区（安民华府店）；
二店：空港南区店（东方华城店）；
三店：北郊店（恒泽园店） 。

岗位职责：
1. 统筹门店日常运营，落实业绩、人效等核心经营指标；
2. 搭建并管理销售团队，拆解业绩目标、开展带教激励，提升门店开单率；
3. 统筹房源与客户管理，处理客诉纠纷，规范运营流程、控制成本；
4. 维护合作渠道与品牌口碑，复盘经营数据并优化运营策略；
岗位要求：
1. 具备3年销售经验或1年以上房产管理经验，熟悉房产全业务流程；
2. 具备团队管理、目标拆解能力，能带领团队达成既定业绩目标；
3. 沟通谈判能力强，抗压性强、结果导向，认同公司直营管理模式；
薪资待遇：
底薪4000-8000元+个人业绩提成+门店业绩提成+门店股份分红，综合年薪10万-30万，能力优秀者薪资无上限。