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仿真测试岗位职责

  • 智能化研究院-虚拟仿真测试开发 岗位职责来自 长安汽车

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    职责描述:
    1.负责测试设备前期需求论证、立项、招标文件/技术协议编写、设备安装调试、验收等工作;
    2.负责自动驾驶、座舱、车云系统自动化测试,制定测试计划、测试方案,设计测试用例;
    3.根据测试需求,负责相关自动化测试工具开发,编写自动化测试脚本;
    4.负责解决自动化测试设备工作过程中的系统问题,并对问题提出指导性意见或优化改进方案;
    5.负责执行自动化测试,并对测试问题进行分析,提交缺陷及复测关闭。
    任职要求:
    1.学历要求:大学本科及以上学历。
    2.专业要求:计算机、自动化、软件工程、机械电子工程、机械工程及其自动化等相关专业。
    3.工作经历:2年以上测试工作经验,并有汽车电子测试项目调试经验。
    4.专业技能:
    4.1具备NI、ETAS、VT、DSPACE等设备开发及建设经验;
    4.2了解汽车智能化相关产品及测试设备;
    4.3熟练C++、Python等语言编程;
    4.4掌握车辆工程专业知识,熟练使用AutoCAD、ECU_TEST、Matalab、Carsim、Carmaker/VTD等软件;
    4.5熟悉CAN通信原理和开发方法,熟悉车辆测试分析工具,如CANoe、CANape等。
    5.语言要求:本科生获得CET四级,硕士生获得CET六级。
    6.综合素质:具有较强的管理协调能力,善于沟通和团队精神。
    更新于 2026-09-29
  • 智能化研究院-虚拟仿真测试开发工程师 岗位职责来自 长安汽车

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    工作职业:
    1.负责测试设备前期需求论证、立项、招标文件/技术协议编写、设备安装调试、验收等工作。
    2.负责自动驾驶、座舱、车云系统自动化测试,制定测试计划、测试方案,设计测试用例。
    3.根据测试需求,负责相关自动化测试工具开发,编写自动化测试脚本。
    4.负责解决自动化测试设备工作过程中的系统问题,并对问题提出指导性意见或优化改进方案。
    5.负责执行自动化测试,并对测试问题进行分析,提交缺陷及复测关闭。
    任职资格:
    1.学历要求:大学本科及以上学历。
    2.专业要求:计算机、自动化、软件工程、机械电子工程、机械工程及其自动化等相关专业。
    3.工作经历:2年以上测试工作经验,并有汽车电子测试项目调试经验。
    4.专业技能:
    4.1具备NI、ETAS、VT、DSPACE等设备开发及建设经验;
    4.2了解汽车智能化相关产品及测试设备;
    4.3熟练C++、Python等语言编程;
    4.4掌握车辆工程专业知识,熟练使用AutoCAD、ECU_TEST、Matalab、Carsim、Carmaker/VTD等软件;
    4.5熟悉CAN通信原理和开发方法,熟悉车辆测试分析工具,如CANoe、CANape等。
    5.综合素质:具有较强的管理协调能力,善于沟通和团队精神。
    更新于 2026-09-29
  • 仿真测试工程师 岗位职责来自 华为

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    工作内容
    1、主导光储电站解决方案仿真工作,使用HIL、SIL等技术实现各组件的仿真, 包括电网仿真、电池仿真、热仿真、功率仿真等
    2、在仿真环境基础上实现解决方案特性的自动化测试工作,通过开发py脚本快速遍历各种组网、各种工况下的特性功能验收。
    3、跟进业界*新仿真技术、大型解决方案韧性测试技术,提升产品质量、稳定性。
    业务技能要求:
    专业知识:
    1、有研发领域测试或开发经验;
    2、熟悉软件测试和自动化技术,熟悉软件工程方法;
    3、熟悉RTLab、matlab等工具的建模&使用,有电网仿真经验优先
    更新于 2026-09-29
  • 智驾仿真测试工程师 岗位职责来自 广汽集团

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  • 仿真测试工程师 岗位职责来自 SANY

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  • 车身域在环仿真测试(J11099) 岗位职责来自 东风日产

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  • 车身域在环仿真测试(J11452) 岗位职责来自 东风日产

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  • 智能驾驶仿真测试工程师 岗位职责来自 长安汽车

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  • 虚拟仿真测试开发工程师 岗位职责来自 长安汽车

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  • logsim仿真测试工程师 岗位职责来自 长安汽车

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招聘学历要求:本科最多

仿真测试需要什么学历?大专占7%,本科占76.8%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。仿真测试工资按学历统计,大专工资¥15.5K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:3-5年最多

仿真测试经验要求高吗?应届生占1.7%,1-3年占25.3%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。仿真测试工资按经验统计,应届生工资¥14.3K,想知道其他经验工资,请点击查看

仿真测试工资待遇怎么样

薪酬区间: 3-50K,其中51.8%的岗位拿¥20-50K/月,年薪¥24-60W

数据统计来自近一年 618 份样本,截至 2026-10-01

¥20-50K
51.8%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:仿真测试一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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