法务部经理岗位职责

职责描述：
1、合同、公函及其他法律文件的起草、审核、修改。
（1）负责公司合同预审核工作。
（2）起草、审核、修改公司各类法律文件，包括但不限于合同、协议、公函等文本。
（3）参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作，提供法律支持。
2、法务管理制度的建立与维护。
（1）建立并完善公司法务工作的管理制度、工作流程。
（2）根据领导安排，协同各业务部门起草、审核、修改、完善合同模板。
（3）促进公司各职能部门、分子公司依据法务管理制度及流程工作，促进公司依法经营，预防和控制公司经营中的风险。
3、纠纷处理。
（1）独立代理或协助外聘律师开庭应诉。
（2）协助外聘律师进行案件证据收集、诉讼材料准备和案情分析。
（3）跟踪诉讼或仲裁案件案情进展并及时反馈领导。
4、法律知识培训。
（1）拟定法律培训方案，编制法律培训的内容及课件。
（2）安排对公司员工进行法律培训，增强公司干部职工的法治观念。
5、法律咨询与研究。
（1）为管理层、各职能部门及集团下属公司提供必要的法律咨询和指导。对公司投资项目等重大事项提供法律意见。
（2）法律法规的分析与研究，包括公司涉及现有的法律法规的收集整理、分析研究对公司经营的影响，同时包括新颁布的法律法规的研究保障公司经营活动的合法性，预防和控制公司经营中的风险。
6、法务监督。
（1）配合内外部法律人员，对公司重大涉法事件，提供法律支持。
（2）对公司重点工作环节，进行日常法律监督，并提出相关意见及建议。
（3）对公司内部违反法律法规的行为，提出法律建议，并报请领导批准，通报有关政府部门。
7、参与公司与其他法律有关的日常事务及领导交办的其他事项。
任职要求：
1、法学或法律类相关专业本科及以上学历。
2、五年以上相关工作经验，具备相关专业资格证书。
3、具备扎实的法律知识功底，熟悉合同法、公司法、证券法、民商法等法律法规。
4、具备较强的逻辑思维能力和分析能力，能用法律思维分析处理公司相关问题，并能够提出专业的法律意见。
5、具有较强的学习能力，及时掌握国家*新政策、法律法规。
6、具备一定的协调能力、沟通能力，具有较强的社交能力、口头表达能力与文字表达能力，具有较强的条理性思维能力。

（一）负责起草、修改公司所有合同、公函、公司规章制度的制定及依法审核与提出审核意见；
（二）负责公司法律纠纷案件管理工作；受法定代表人的委托，参加公司的仲裁、行政复议、听证和简易诉讼出庭等活动；协助公司有关部门或委托律师处理与公司有关的诉讼和非诉讼法律事务；
（三）配合公司领导参加重要商务合同的讨论和谈判，并提供法律依据；
（四）配合、协助各业务部门对应收账款进行催收，为债权催收提供法律依据；
（五）负责建立和完善公司法务管理制度；建立公司内部风险控制体系，制定内部风险管控制度及监控流程；
（六）负责公司普法宣传和培训工作；
（七）完成公司其他与法律相关的日常事务等。
（八）有3年以上、持有法律职业资格证书，特别优秀者优先。

主要职责：负责组织起草、审核公司各类法律文书、法律事务处理、法律事务外联及开展法律知识和业务培训。
基本要求：
（1）本科及以上学历，30岁以下；
（2）法律、法学及相关专业，通过国家司法考试并持有法律执业资格书；
（3）熟悉国家法律法规和法律纠纷（案件）处理程序，具有较强的法律文书拟定能力；
（4）逻辑思维能力强，能够分析、处理、并解决各类法律问题；
（5）3年以上专业法律工作经验，具有律师事务所律师执业工作经验优先。