分校长岗位职责

岗位职责： 
1、根据公司经营目标制定本校区年度销售计划并划分到每月、周，制定相关营销方案，完成校区招生任务； 
2、安排校区周边市场活动，降低销售成本；
3、校区人员的管理、协调，人员培养与队伍稳定； 
4、根据校区的开课需求，合理组织与协调教学计划实施，保证校区教学任务的有效进行； 
5、全面领导分校员工做好日常接待、管理工作； 
6、带领团队做好学员管理服务工作，提升校区学员满意度；
7、完成上级临时安排的各项工作 
任职要求： 
1、年龄30--45周岁，大专以上学历；
2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合公司文化要求； 
3、3年以上团队销售管理经验，具有一定的市场分析能力；
4、有良好的沟通技巧、较强的组织管理能力，沟通协调能力、计划与执行能力，富有团队合作精神。

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职位描述:
1、负责艺术生的招生工作(含美术类)
2、组织策划各类艺术生和艺术类竞赛活动
3、对所带班级进行日常管理和指导
4、带领团队完成公司下达的各项任务指标
5、建立并完善教学体系与培训体系
6、配合部门经理做好相关工作的协调与沟通等工作
7、参与制定本部门的工作计划及目标分解表,监督执行
8、负责团队成员的工作安排和管理
9、完成上级领导交办的其它事项
职位要求:
1.本科以上学历,具有高中以上教师资格证优先
2.热爱教育事业,有较强的沟通能力和协调能力
3.具有较强的亲和力和良好的职业道德素养
4.具有良好的心理素质,能承受一定的工作压力
5.能适应短期出差

工作职责：
1、负责校区日常运营，制定并执行校区的发展规划和年度及月度运营计划，确保校区各项工作顺利开展，实现校区盈利目标
2、负责校区员工培训管理、团队激励
任职要求：
1、本科及以上学历
2、具有3年以上教育培训行业工作经验，其中至少1年以上校区管理经验
3、具备较强的团队管理能力，能够有效领导和激励团队成员，提升团队整体绩效
4、有良好的组织协调能力，能合理安排校区各项工作，协调各方资源，确保校区运营顺畅
5、具备出色的沟通能力，能够与家长、学员、教师进行有效的沟通
6、具备创新意识，能够不断适应变化市场环境提出新的想法和方案，提升校区的竞争力