分校长岗位职责

岗位职责： 
1、根据公司经营目标制定本校区年度销售计划并划分到每月、周，制定相关营销方案，完成校区招生任务； 
2、安排校区周边市场活动，降低销售成本；
3、校区人员的管理、协调，人员培养与队伍稳定； 
4、根据校区的开课需求，合理组织与协调教学计划实施，保证校区教学任务的有效进行； 
5、全面领导分校员工做好日常接待、管理工作； 
6、带领团队做好学员管理服务工作，提升校区学员满意度；
7、完成上级临时安排的各项工作 
任职要求： 
1、年龄30--45周岁，大专以上学历；
2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合公司文化要求； 
3、3年以上团队销售管理经验，具有一定的市场分析能力；
4、有良好的沟通技巧、较强的组织管理能力，沟通协调能力、计划与执行能力，富有团队合作精神。

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岗位职责：
1、依据整体战略目标制定年度营销计划及招生计划；
2、根据分校发展形势，组建、培训和管理营销团队及分校管理工作；
3、教学品牌的树立及推广；
4、严格执行公司各项制度，控制整体运作成本及各项销售费用；
5、保持与上级、同级、下级的有效沟通。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业毕业；
2、3年以上市场、校区销售管理等相关工作经验，有教育培训行业经验优先；
3、具备管理能力、良好的沟通技巧以及处理问题和矛盾冲突的能力；
4、良好的公共能力、市场营销能力及应变能力；
5、善于团队建设和团队激励。
薪资福利：
工资:基本薪资、绩效奖金、年终奖金、工龄奖、提成（销售类岗位）。
福利：单双休、六险一金股权激励、集体出游、年假、法定节假日、婚假、丧假、孕期假、产检假、产假、哺乳假
节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福
弹性地点 ：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累！

职位描述:
1、负责艺术生的招生工作(含美术类)
2、组织策划各类艺术生和艺术类竞赛活动
3、对所带班级进行日常管理和指导
4、带领团队完成公司下达的各项任务指标
5、建立并完善教学体系与培训体系
6、配合部门经理做好相关工作的协调与沟通等工作
7、参与制定本部门的工作计划及目标分解表,监督执行
8、负责团队成员的工作安排和管理
9、完成上级领导交办的其它事项
职位要求:
1.本科以上学历,具有高中以上教师资格证优先
2.热爱教育事业,有较强的沟通能力和协调能力
3.具有较强的亲和力和良好的职业道德素养
4.具有良好的心理素质,能承受一定的工作压力
5.能适应短期出差