服装店长岗位职责

岗位职责:
1. 负责区域市场分析及客户关系建立，以确保销售目标的实现。
2. 制定销售策略，跟踪销售过程，确保销售订单的顺利完成。
3. 定期与客户沟通，收集市场信息，为产品改进和市场
4. 协助团队成员完成销售目标，提升团队整体业绩。

任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能有效进行客户管理。
2. 对销售工作充满热情，能够在压力下保持良好的工作状态。
3. 具备较强的市场分析能力和客户服务意识，能够准确把握市场动态。
4. 有责任心，能够主动解决销售过程中遇到的问题。

（（西乡塘区：正恒国际店、安吉万达店；江南区：普罗旺斯店；青秀区：万科广场店、古城路店））
一、岗位职责：
1、管理店铺日常事务，以及店铺内部员工的管理
2、热情接待到店顾客，解决顾客需求
3、积极执行公司销售目标，协助伙伴达成店铺业绩
4、维护门店形象、品牌形象，执行公司仪容仪表要求
5、执行门店当季视觉营销和店内陈列宣传标准，保持店内干净整洁
6、完成销售、补货、理仓、结算、盘点等店铺运营工作
7、协助区经理完成工作需求



二、任职要求：
1、男生168+，女生158+，18~35周岁，形象气质佳
2、对服装行业感兴趣，阳光开朗、喜欢运动品牌系列
3、工作积极主动，认真细致，自主学习和团队沟通能力
4、服装，零售，快消品等2年以上相关行业管理经验
5、具备较好的审美能力和服装搭配意识


五、工作时间
早晚班，排班时间10：00~22：00，月休4天。
六、公司福利
社保+个人提成+店铺提成+法定节假日3倍工资+带薪培训+工龄奖+半年考核奖+支援补贴

销售顾问/店助：底薪3000-3500+个人提成6%+充值奖+大单奖+销冠奖500元+总店达标奖+预存2%-3.5%点（综合薪资7000-15000）不等

店长：底薪  4000+个人提成6%+店长个人销冠500元+总店2%+充值奖+大单+销冠奖+总店达标奖+预存2%-3.5%点（综合 薪资10000-30000）
【工作内容】负责门店日常运营管理，包括销售目标制定与达成、员工排班与培训、库存管理及顾客服务；处理客户投诉，维护品牌形象；定期分析销售数据，提出改进措施；确保门店环境整洁有序，提升顾客购物体验；协调供应商关系，参与促销活动策划执行。
【基本条件】要求身体健康，无传染性疾病，能适应门店高强度工作；文化程度要求高中以上，有1年以上零售管理经验者优先；具备优秀的沟通协调能力、客户服务意识及团队合作精神；无不良嗜好，能接受周末及节假日轮班工作安排。