服装店店长岗位职责

1. 全面负责门店日常运营，包括销售目标达成、团队管理、客户维护及品牌形象维护；

2. 制定门店销售计划，分解指标至个人，带领团队完成月度/季度/年度业绩；

3. 统筹货品管理：跟进补货、调货、库存盘点，确保畅销款供应及滞销款优化；

4. 团队建设：负责店员招聘、培训（产品知识、销售技巧、服务标准）及绩效考核；

5. 客户关系维护：建立核心客户档案，策划会员活动（如穿搭沙龙、新品体验会），提升复购率；

6. 执行品牌标准化流程：确保陈列、服务、促销活动符合品牌规范，提升门店专业度。
补充说明：
1. 年龄28-45岁，男女不限，高中及以上学历，3年以上女装零售行业店长管理经验（中高端品牌优先）；

2. 具备较强的目标感和执行力，过往团队年销售额不低于50万元；

3. 懂门店运营逻辑：会分析销售数据、优化库存、制定促销策略，能独立解决门店日常问题；

4. 擅长团队管理：有带教新人经验，能激发团队积极性，营造协作氛围；

5. 认同品牌理念，形象得体，沟通表达清晰，具备一定的客户谈判及活动策划能力；

6. 熟练使用基础办公软件（Excel、微信文档），能完成销售报表统计。

岗位职责：
1.全面统筹门店管理工作，分析门店经营数据，销售目标分解，达成门店销售业绩;
2.店铺日常事务管理，建立品类、品牌、品质数据库，合理规划上下架流程，货品管理，分析货品数据，及时补货，合理控制库存完善商品周转调拨等物流流程；
3. 统一门店形象，日常陈列调整与维护;
4 .负责门店员工日常管理工作，招聘培训带教，建立良性的销售梯队，有效激励，调动员工销售热情，完成门店销售;
5.负责门店财务管理，店铺现金安全、各类财务报表的准确性，及日常成本控制;
6.对结果负责，定期汇报工作情况.
任职要求：
1.高中以上学历，25岁至40岁（经验优秀者可适合放宽）；
2. 具备新零售、大型卖场等思维理念和工作经验，对商品数据高度敏感；
3. 具有HM、ZARA、UR、优衣库、纪念日百货等零售连锁企业3年以上现场运营课长/经理/店长经验者优先；
4.具备运营规划能力和体系化建设经验，有搭建用户体系、会员管理经验；
5.具备较高团队意识和自驱力，吃苦耐劳精神；
6.工作认真严谨，具备良好的职业素养和职业操守。

岗位职责：
1、负责单个中型店铺的所有营运管理.
2、带领员工完成公司月度、年度下达的销售任务。
3、管理员工，店铺经营和店铺环境，以便达到销售，服务，组织，顾客满意度和盈利目标。（管理店铺产品陈列，店铺卫生形象，员工形象）
4、负责店铺员工的培训与带教，包括产品知识、销售技巧、顾客服务等。
4、负责店铺团队有效沟通，激励团队人员发展。
5、建立店铺日常事务规范。
任职资格：
1、4年以上的零售店铺管理经验。
2、25-40岁，。
3、诚实、吃苦耐劳、有责任心、抗压能力强。