服装后道岗位职责
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服装后道 岗位职责来自 浙江新大三源控股集团有限公司
1.负责服装产品的后序加工，包括锁眼、钉扣、剪线毛等工序。
2.负责成衣的整烫、裁剪、整理、包装等工作。
3.对成衣进行检验，检查是否存在瑕疵或线头等问题，保证产品达到出货要求。
4.具备2-3年以上服装厂后道工作经验，熟悉整个后道工作流程和工艺要求。
5.具有较强的责任心和团队合作意识，能够积极配合其他部门完成工作。
6.工作认真负责，细心耐心，能够发现并解决生产过程中的问题。更新于 2026-11-01 -
服装后道检验 岗位职责来自 池州市鸿逸医疗配套有限公司
岗位职责
1. 负责服装后道质量检验，把控成品质量。
2. 及时反馈服装瑕疵问题，跟进整改情况。
3. 协助优化后道检验流程，提高工作效率。
任职要求
1. 高中以上学历，服装相关专业优先。
2. 熟悉服装制作工艺，具备检验技能。更新于 2026-10-26 -
服装后道锁定 岗位职责来自 三润
1：能独立看日本，欧美工艺指示书 2：会操作并会调试基本的锁眼，钉扣，套结，翘边设备
1：能独立看日本，欧美工艺指示书 2：会操作并会调试基本的锁眼，钉扣，套结，翘边设备 3：能吃苦耐劳，善于沟通 4：工作时间：8：00-19：30更新于 2026-09-20 -
服装后道主管 岗位职责来自 宁波凯丽安科技股份有限公司
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服装后道主管 岗位职责来自 济宁诚嘉服饰有限公司
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服装后道主管 岗位职责来自 江苏苏美达纺织工贸有限公司泗阳创佳分公司
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服装后道组长 岗位职责来自 万裕达
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服装后道组长 （2名） 岗位职责来自 万裕达
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服装后道主管 岗位职责来自 湖州展越服饰有限公司
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服装后道锁定 岗位职责来自 三润
招聘学历要求：不限最多
8.9%
初中
20%
高中
3.2%
大专
0.4%
本科
67.5%
不限
服装后道需要什么学历？初中占8.9%，高中（含中专，中技）占20%……想知道其他学历占比多少，请点击查看
招聘经验要求：1-3年最多
30%
1-3年
30%
3-5年
10.4%
5-10年
29.6%
不限
服装后道经验要求高吗？1-3年占30%，3-5年占30%……想知道其他经验占比多少，请点击查看
按经验统计
说明：工作经验是影响工资水平的重要因素，一般经验越丰富工资越高。服装后道工资按经验统计，1-3年工资￥6.6K，想知道其他经验工资，请点击查看
服装后道工资待遇怎么样
薪酬区间: 3-30K，其中66%的岗位拿￥4.5-8K/月，年薪￥5-10W
9.9%
3-4.5K
28.8%
4.5-6K
37.2%
6-8K
15.7%
8-10K
6.9%
10-15K
1.1%
15-20K
0.4%
20-30K
数据统计来自近一年 274 份样本，截至 2026-11-02
￥4.5-8K
66%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计
说明：服装后道一个月多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
