钢筋工岗位职责

钢筋工长：
岗位职责：
1、根据项目特征及图纸，配合技术部门编制本项目钢筋原料控制要点说明、制定钢筋损耗率控制措施，并向班组进行安全文明、质量技术、节材措施交底。
2、负责主体结构的钢筋翻样、劳务配料单的审核。
3、协助、配合材料员对项目进场钢筋进行盘点，抽样，定期进行原材、半成品、废料盘点，配合材料员处置废弃钢筋。
4、对项目相关管理人员、劳务管理人员及钢筋班组进行交底，定期对项目管理人员及劳务管理人员进行钢筋管理专题培训；
5、根据进度计划，对照审核劳务上报的钢材需求计划并作出合理调整，编制钢筋周、旬、月需求计划及钢筋分批进场时间；
6、加强作业过程中的用料控制，检查钢筋配料单在施工过程中的执行落实情况，及时对劳务出现的浪费材料行为进行制止、书面警告、专项处罚等并报项目经理，实时监控项目钢筋的损耗情况；
7、对本工程主体结构部分必须独立翻样，制作配料表，对比分析劳务提交的料表，确定*终配料表控制原材使用总量，提交项目技术负责人、项目经理审核后进行现场下料；
8、参加公司及项目部会议，向班组下达并检查落实会议精神；
9、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，土木工程、建筑管理等相关专业；
2、3 年以上钢筋翻样经验，1年以上钢筋工长岗位工作经验，具有行业标杆企业工作背景者优先；
3、掌握及熟悉钢筋相关规范图集专业知识，熟悉钢筋精细化管理，对损耗形成的原因能具体分析；
4、熟练使用手工翻样，广联达，E筋等任意一种专业软件及office等办公软件；
5、具备良好的沟通交流能力、应变能力，工作积极主动、认真负责，能推进各项工作的顺利开展。

任职资格：
1，年龄30岁-55岁，五年以上钢筋制作，加工，生产经验，熟悉图纸，会前后台钢筋制作过程。2，有带班工作经验，管理过15-38人，会翻样。3，有国外带黑人经验优先。4，品格优良，吃苦耐劳，有管理能力，组织纪律性强。

钢筋翻样，
工程算量，
要求会广联达。
施工经验丰富