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高级测试技术员岗位职责

  • 高级测试技术员 岗位职责来自 辰达电器

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    1、电子电气自动化或机电等相关专业,较强的器具开关安规测试操作和理解能力;
    2、熟练使用示波器、电参数表、数据采集仪等相关测试仪器,具备较好的协调组织能力;
    3、熟悉检测方法和基本测试工艺,熟练操作专用设备;
    4、按UL61058/IEC61058标准进行高温类器具开关交流电气测试;
    5、新测试的测试方法研发及测试方案实施;
    6、国际比对测试IFM的开展及进行。
    更新于 2025-12-20
  • 高级测试技术员 岗位职责来自 斯达克听力技术(苏州)有限公司

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    JOB RESPONSIBILITY
    Approach - Performance of Duties (What to Do)
    1.支持生产制造人员进行故障排除、故障识别、设备校准和PM活动。
    2.支持设备OEE改进。
    3.支持新机器搭建和生产线转移。
    4.设计、组装和调试测试板卡和测试夹具。
    5.按要求操作测试设备。
    6.对新操作员进行测试仪和编程器操作方面的培训。
    7.遵守相关的环境和安全政策。
    Deployment - Essential Job Functions (How to Do It)
    1.使用数据创建记录和报告。
    2.遵循项目计划的路线图,协助确保其按计划推进,并为未来提出建议。
    3.开发、编写测试夹具的文档并在系统里官方发布。
    4.支持部门工作人员进行测试硬件和软件方面的培训。
    5.根据您的电气背景开发新的测试工具,有些工具可能需要定制设计。
    Results – Performance Measures (How to measure success)
    1.及时完成测试任务分配。
    2.满足实施新硬件和软件的原始交付日期。
    3.向经理提供测试站的建议。
    4.按路线图完成任务。
    5.协助工程师实现提高一次测试良率目标。
    6.达成减少测试时间的目标。
    Other duties/responsibilities as assigned
    1.参加周会
    2.支持Starkey公司和/或部门指导方针。
    3.检查和验证产品质量。
    4.能够积极应对工作变化,并完成分配的其他重要职责。

    JOB REQUIREMENTS
    Minimum Education, Certification Experience Requirements
    1.大专或相关技术培训。
    2.至少5年电子产品制造领域的测试经验。
    Knowledge / Technical Requirements
    1.基本的声学测试知识背景和经验,5年以上的声学测试经验。
    2.混合信号和无线测试设备、方法和标准的基本知识。
    3.熟练掌握微软办公软件(Word、Excel、Outlook、Power point、Visio)。
    Competencies, Skills & Abilities
    1.熟练的手工焊接和机构组装技能
    2.能够阅读原理图
    3.所需的测试、故障排除、分析和报告撰写技能
    4.高度关注所需的细节
    5.必须自我激励,能够在快节奏的团队环境中工作
    6.要求具备较强的口头和书面沟通能力
    7.具备出色的解决问题和决策能力
    更新于 2025-10-23
  • 高级测试技术员 岗位职责来自 斯达克听力技术(苏州)有限公司

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    JOB RESPONSIBILITY
    Approach - Performance of Duties (What to Do)
    1.支持生产制造人员进行故障排除、故障识别、设备校准和PM活动。
    2.支持设备OEE改进。
    3.支持新机器搭建和生产线转移。
    4.设计、组装和调试测试板卡和测试夹具。
    5.按要求操作测试设备。
    6.对新操作员进行测试仪和编程器操作方面的培训。
    7.遵守相关的环境和安全政策。
    Deployment - Essential Job Functions (How to Do It)
    1.使用数据创建记录和报告。
    2.遵循项目计划的路线图,协助确保其按计划推进,并为未来提出建议。
    3.开发、编写测试夹具的文档并在系统里官方发布。
    4.支持部门工作人员进行测试硬件和软件方面的培训。
    5.根据您的电气背景开发新的测试工具,有些工具可能需要定制设计。
    Results – Performance Measures (How to measure success)
    1.及时完成测试任务分配。
    2.满足实施新硬件和软件的原始交付日期。
    3.向经理提供测试站的建议。
    4.按路线图完成任务。
    5.协助工程师实现提高一次测试良率目标。
    6.达成减少测试时间的目标。
    Other duties/responsibilities as assigned
    1.参加周会
    2.支持Starkey公司和/或部门指导方针。
    3.检查和验证产品质量。
    4.能够积极应对工作变化,并完成分配的其他重要职责。

    JOB REQUIREMENTS
    Minimum Education, Certification Experience Requirements
    1.大专或相关技术培训。
    2.至少5年电子产品制造领域的测试经验。
    Knowledge / Technical Requirements
    1.基本的声学测试知识背景和经验,5年以上的声学测试经验。
    2.混合信号和无线测试设备、方法和标准的基本知识。
    3.熟练掌握微软办公软件(Word、Excel、Outlook、Power point、Visio)。
    Competencies, Skills & Abilities
    1.熟练的手工焊接和机构组装技能
    2.能够阅读原理图
    3.所需的测试、故障排除、分析和报告撰写技能
    4.高度关注所需的细节
    5.必须自我激励,能够在快节奏的团队环境中工作
    6.要求具备较强的口头和书面沟通能力
    7.具备出色的解决问题和决策能力
    更新于 2025-10-26
  • 高级测试技术员+五险一金 岗位职责来自 广州市锦顺人力资源有限公司

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  • 高级测试技术员(驱动产品) 岗位职责来自 博世力士乐

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  • 高级测试技术员 岗位职责来自 联讯仪器

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招聘学历要求:大专最多

高级测试技术员需要什么学历?大专占比最多,占88.9%,高中(含中专,中技)占11.1%

按学历统计

说明:高级测试技术员工资按学历统计,中专工资¥7.0K,大专工资¥13.4K

招聘经验要求:不限最多

高级测试技术员经验要求高吗?不限占比最多,占55.6%,1-3年占22.2%,3-5年占22.2%

按经验统计

说明:高级测试技术员工资按经验统计,1-3年工资¥8.0K,3-5年工资¥28.8K

高级测试技术员工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-50K,其中66.6%的岗位拿¥4.5-10K/月,年薪¥5-12W

数据统计来自近一年 9 份样本,截至 2026-10-01

¥4.5-10K
66.6%的岗位拿
¥12.7K
月平均工资

说明:高级测试技术员一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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