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高级技术经理人岗位职责

  • 高级技术经理人(央企) 岗位职责来自 深圳航天科技创新研究院

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    【岗位职责】
    (1)重大体系项目挖掘与产业化推进
    聚焦以航天技术为基础的产业化路径,构建“技术—产品—场景—产业”转化链条,深度对接当地产业链资源,推动重大项目在地方的孵化与落地。
    (2)产业生态构建与资源整合
    利用上下游产业链,构建技术应用场景,挖掘产业链中的商业机会,形成以航天技术为基础的产业化能力。
    【任职要求】
    (1)硕士及以上学历,博士优先;人工智能、航空航天、电子信息、通信工程、金融等相关专业复合背景尤佳;
    (2)8年以上硬科技领域(人工智能、航空航天、通信等)的产业研究、投资管理、成果转化或创新平台运营经验;5年以上团队管理经验,具备产品开发或项目开发部门负责人经历者优先;
    (3)精通科技成果转化全流程,具备成功主导多个中大型技术转化或早期科技投资项目经验;
    (4)熟悉科技类股权投资、基金运作、知识产权运营与合规管理,具备独立设计交易架构和商业模型的能力;
    (5)具备出色的产业洞察与战略规划能力,能撰写高质量行业分析、投资研判与战略规划报告;
    (6)熟悉深圳及大湾区科技产业政策、创新环境与产业生态,有相关地方政府、科研机构或龙头企业合作经验者优先。
    (7)在科研界、产业界、投资界拥有丰富的高层次人脉与生态资源,具备较强的资源整合与生态构建能力。


    深圳航天科技创新研究院直属于中国航天科技集团,是深圳市正局级事业单位;
    福利体系:免费工作餐+绩效奖金+过节费+企业年金+体检+生日礼金+健身房等;
    上班时间:五天7.5小时,上午:8:30—12:00;下午:13:30—17:30。
    更新于 2026-09-03
  • 高级技术经理人(央企) 岗位职责来自 深圳航天科技创新研究院

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    【岗位职责】
    (1)重大体系项目挖掘与产业化推进
    聚焦以航天技术为基础的产业化路径,构建“技术—产品—场景—产业”转化链条,深度对接当地产业链资源,推动重大项目在地方的孵化与落地。
    (2)产业生态构建与资源整合
    利用上下游产业链,构建技术应用场景,挖掘产业链中的商业机会,形成以航天技术为基础的产业化能力。
    【任职要求】
    (1)硕士及以上学历,博士优先;人工智能、航空航天、电子信息、通信工程、金融等相关专业复合背景尤佳;
    (2)8年以上硬科技领域(人工智能、航空航天、通信等)的产业研究、投资管理、成果转化或创新平台运营经验;5年以上团队管理经验,具备产品开发或项目开发部门负责人经历者优先;
    (3)精通科技成果转化全流程,具备成功主导多个中大型技术转化或早期科技投资项目经验;
    (4)熟悉科技类股权投资、基金运作、知识产权运营与合规管理,具备独立设计交易架构和商业模型的能力;
    (5)具备出色的产业洞察与战略规划能力,能撰写高质量行业分析、投资研判与战略规划报告;
    (6)熟悉深圳及大湾区科技产业政策、创新环境与产业生态,有相关地方政府、科研机构或龙头企业合作经验者优先。
    (7)在科研界、产业界、投资界拥有丰富的高层次人脉与生态资源,具备较强的资源整合与生态构建能力。
    深圳航天科技创新研究院直属于中国航天科技集团,是深圳市正局级事业单位;
    福利体系:免费工作餐+绩效奖金+过节费+企业年金+体检+生日礼金+健身房等;
    上班时间:五天7.5小时,上午:8:30—12:00;下午:13:30—17:30。
    更新于 2026-09-02
  • 南师大科技园公司高级技术经理人 岗位职责来自 江苏南京师大教育发展有限公司

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    一、招聘岗位
    高级技术经理人(科技成果转化与创业项目引育方向)
    二、岗位职责
    1. 成果挖掘与研判:挖掘校内早期科技成果,建立项目储备库,完成技术路线、商业价值及转化可行性分析。
    2. 成果培育与转化:组织概念验证、商业计划梳理,负责技术许可、转让、作价入股等全流程转化管理。
    3. 创业项目引育:制定并实施项目引育计划,完成招商洽谈、入驻评估及后续服务,拓展校友、投资机构等合作渠道。
    4. 资源对接与生态构建:对接产业资源、投融资服务,组织路演及融资活动。
    5. 投后管理与赋能支持:负责孵化项目的跟踪管理,提供战略、商业模式、融资等支持。
    6. 政策研究与趋势研判:跟踪前沿技术、产业动态及成果转化政策,为园区决策提供参考。
    四、任职要求
    1. 学历要求:本科及以上学历,理工科或经管类、市场营销等相关专业背景优先。特别优秀者可适当放宽。
    2. 工作经验:
    - 5年以上技术研发、项目管理、技术转移或成果转化经验;
    - 或3年以上股权投资、风险投资或项目孵化实操经验;
    3. 专业能力:
    - 具备技术理解力与商业敏感度,能独立完成技术路线与投资价值分析;
    - 熟悉技术评估、知识产权、成果转化政策及法律法规;
    - 具备商务谈判、项目评估、市场拓展能力,熟悉招商流程及合同管理;
    - 了解科技园运营模式及创业项目成长规律,能独立完成项目筛选与入驻分析。
    五、薪酬待遇
    1. 薪酬结构:由基本薪资加绩效奖励组成,具体薪资面议。
    2. 福利保障:依法缴纳五险一金,提供带薪年假、节日福利等。
    3. 职业发展:为优秀人才提供专业化培训体系和广阔的职业晋升通道,表现突出者将纳入公司核心管理团队培养。
    六、工作地点
    南京市栖霞区科创路1号 二期04栋
    七、应聘方式
    1. 请将个人简历、学历学位证书、相关资格证书及成果转化成功案例说明等材料电子版发送至招聘邮箱:。
    2. 邮件主题请按“应聘高级技术经理人+姓名”格式命名。
    3. 报名截止时间:2026年5月22日。
    4. 面试人选及面试时间另行通知。
    5. 联系方式:
    - 联系人:***- 联系电话:(科技园综合办公室)
    更新于 2026-07-14
  • 高级技术经理人/招商经理(东部大区负责人) 岗位职责来自 四达电力

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  • 高级技术经理人(成果转化方向) 岗位职责来自 昆仑数智

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  • 高级技术经理人(成果转化方向)(A100644) 岗位职责来自 昆仑数智

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  • 技术经理人负责人 / 高级技术经理人 岗位职责来自 鹭江创新实验室

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  • 高级技术经理人(ITPRD) 岗位职责来自 粤港澳大湾区(广东)国创中心

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招聘学历要求:硕士最多

高级技术经理人需要什么学历?大专占7.1%,本科占21.4%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。高级技术经理人工资按学历统计,大专工资¥17.5K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:5-10年最多

高级技术经理人经验要求高吗?1-3年占7.1%,3-5年占7.1%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。高级技术经理人工资按经验统计,1-3年工资¥25.0K,想知道其他经验工资,请点击查看

高级技术经理人工资待遇怎么样

薪酬区间: 10-50K,其中66.7%的岗位拿¥20-50K/月,年薪¥24-60W

数据统计来自近一年 12 份样本,截至 2026-09-15

¥20-50K
66.7%的岗位拿
?
月平均工资
年薪统计

说明:高级技术经理人一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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