工务主管岗位职责

1、负责电梯安装业务过程管理；

2、负责电扶梯安装过程中的质量控制和安全生产工作；

3、负责电梯设备安装分包费支出前的确认和安装管理费的收取；

4、负责安装价格报价和安装单位检查；

5、公司质量安全环境管理体系运行控制；

6、与销售对接，与维保对接，电梯安装、电梯调试、工程验收、现场检查、现场安全的工作安排管理与总负责，与之相关的书面资料制作、管理；

7、本部门技术培训与技术支持，人员管理、团队建设；

8、协调其他科室及完成上级工作安排。

职责描述：
1、负责工厂设备和能源的全面管理，为部门绩效提出改善措施并带动实施
2、与其他部门顺畅沟通，打破部门间壁垒，提高工作效率。
3、检查部门各岗位工作，搭建体系并查补漏洞，提升管理合规性。
4、培养下属，输出人员培养的内容并定期反馈结果。
5、管理部门费用，削减能耗、备件、人工费用，提升部门竞争力。
6、自我学习上进，有清晰的职业规划和晋升意向。
7、带领部门人员开展技改工作，落实设备维保工作，学习使用TPM精益生产的知识并运用到工作中。
任职要求：
1、大专及以上学历
2、30-37岁*佳
3、具备6年以上的能源、设备管理工作经验，具备一线维修工工作经验
4、懂得电、给排水、制冷、锅炉和设备机械机构原理
5、有冲劲，干劲，具备带头冲锋的领导气质。
6、具备一定的沟通表达技巧，可以和其他部门良好沟通但同时能坚守原则。

岗位职责：
1.组织实制定设备保养计划，落实工厂的设备保养计划；
2.及时响应设备故障处理，提供技术服务，降低设备故障的发生频率；
3.组织设备事故分析，促进设备运行状态的持续优化；
4.管理厂区内供水、供电、压缩空气、蒸汽及排污系统，确保公用设施正常运行；
5.管理工厂施工项目，完工确认和验收工作，监督施工现场安全作业管理和防护工作及关键点控制；
6.组织分析和评估设备运行状态，提交设备节能降耗、功能优化的技改方案。
7.建立设备设施的资产台账、设备档案，并及时维护，为设备设施的采购选型提供技术支持；
8.负责在公司绩效管理体系下，组织实施本部门绩效管理与辅导工作；
9.负责建立内部人才梯队，根据业务需要，组织实施部门人员开展采购管理培训，培养和提升部门人员能力。
职位要求：
1.大专科及以上学历，机电一体化、自动化、电子信息、机械等相关专业；
2.快销、食品行业5年以上设备技术经验，良好的设备技术能力；
3、熟悉PLC编程程序；
4.良好的体系推行给验，例如TPM推行经验；
5.良好的团队管理能力，4年或以上团队管理经验；
6.能很好处理工作压力及能够达成时间目标；
7.具备良好的组织协调沟通及处理现场实际问题能力，语言表达能力好；
8.具备良好学习能力和钻研精神，能够胜任有挑战和压力的工作。