管理储备生岗位职责

此岗位专门为未来优秀的HR梯队储备优秀人才1）招聘：跟随导师学习招聘的基本流程，从业务需求，推导候选人画像，精通招聘渠道，掌握基本的面试技能，完成offer发放2）培训：跟随导师学习需求分析、课程设计、行动学习、课程教授能基本技能3）绩效：跟随导师学习绩效制定的基本方法，学习平衡记分卡、KPI、OKR的基本设计逻辑4）薪酬：跟随学习薪酬设计的基本方法5）HRBP：跟随导师融入业务，理解业务当前存在的问题，提供HR解决方案，渠驱动业务发展6）SSC：跟随导师学习员工入离调转能基本流程7）OC：理解企业文化，并将文化萃取，确保文化能够深入人心8）OD：跟随导师学习组织发展的基础技能，通过组织变革，持续提升组织能力，引领业务快速发展任职资格：1、本科及以上学历，研究生优先；2、外在形象端庄，举止大方得体，身高165cm以上优先；3、接受应届毕业生， 中共党员优先；4、具备良好的英语听说读写能力，有CET4/6优先考虑；5、学习总结能力强， 工作认真负责，吃苦耐劳；可将简历投递至邮箱（请在邮件中标明投递岗位）：********@****.***

岗位职责1. 负责印尼区域航运运营全流程的执行跟进与基础台账管理；2. 协调船舶、港口、货代等相关方，保障镍矿运输节点顺畅推进；3. 监控航运业务运营数据，定期形成运营分析报告支撑决策；4. 配合优化航运作业流程，排查运输环节潜在风险并推动整改；5. 参与印尼属地航运合规管理，落实各项操作规范与管控要求；6. 协助对接跨部门业务需求，完成航运运营相关临时任务。任职要求1. 本科及以上学历，航运管理、物流管理、国际贸易等相关专业；2. 具备基础的航运运营、国际物流相关知识，了解散货运输流程；3. 能够熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理分析能力；4. 具备英语或印尼语沟通能力，可满足日常工作交流需求；5. 能接受印尼属地长期派驻，具备较强的跨文化沟通适应能力；6. 工作严谨细致，具备较强的执行力、抗压能力与团队协作意识。

1. 协助开展合同审核、归档等日常法务工作，防范基础法律风险；
2. 配合处理法律咨询、合规核查、纠纷对接等基础法律事务；
3. 检索整理法律法规及行业政策，支撑业务合规运营；
4. 协助推进合规制度落地、风险排查及普法相关工作；
5.责任心强、执行力佳，认同企业合规理念，愿意长期深耕法务方向发展。
截止日期：2027年08月07日
招聘人数：1人