储备干部岗位职责

1、大专及其以上机械、电气、市场营销相关专业。
2、愿意服从公司安排，从基层开始锻炼。
3、导师制方式进行轮岗实训，不同阶段进行考核、调岗、调薪。
4、发展方向：研发、技术、品质管理、售后服务、销售等
5、工作地址：总部（福建晋江）、办事处（浙江、江苏）。

【工作内容】
1、日常人员管理相关工作（出勤管理、班务管理、流失管控等）；
2、日常业务支撑相关工作（做好员工支撑、投诉缓解等工作，帮助员工处理和解决客户问题）；
3、人员培养、技能提升相关工作（通过录音、指标分析等方式收集员工业务薄弱点，梳理汇总后通过便签、公告、微课等形式进行帮辅，同时根据生产需要对员工进行业务技能培训；
4、上级安排的其他工作。
【岗位招聘要求】
1、人工台接话岗位经验1年及以上，熟悉相关业务逻辑。
2、执行力较强，能够有效的将管理措施落地实施；
3、具备较高的综合管理素养，价值观端正；
4、大专及以上学历，办公软件熟练，数据分析处理能力较强；
【薪酬福利】
1.薪酬福利：基础底薪+岗位工资+绩效奖金+补贴=月收入4500-7000元：
2.提供：五险+意外保险
3.提供：试用期提供免费住宿
4.提供：带薪补贴培训，及系统、专业的岗前和岗中培训；
5.享受：年假、婚假、产假及国家法定节日假三倍薪资；
6.福利：节日礼物、红包、奖金等，日常定期组织团建活动。
7.晋升：良好的激励制度及晋升机制。班组长、质检、区域经理、中心经理等管理岗位优先从基层员工选拔。

吉林山鹰纸业自备电厂 招聘 储备干部要求：电力相关专业 可以是应届毕业生能接受四班三倒工资4500-6000