管理组长岗位职责

岗位描述：
1.学历大专及以上，25-40岁，从事钣金行业品质工作2~3年工作经验；
2.掌握基本的分析方法与技能，有不良改善经验，了解改善方法；
3.掌握基本的质量统计分析能力，对产品质量事故进行统计分析，并提供处理报告；
4.负责组织并实施对员工质量管理体系知识的培训，协助部门制订公司的产品质量标准；
5.负责部门检验员的培养和教育，组织制程品质会议，与相关职能部门沟通协调，解决品质异常问题，贯彻落实防止流出对策。

任职资格：
1、机械制造行业专科以上学历；
2、具备钣金行业3年以上品质检验/管理工作经验者优先；熟悉TQM、5S、TPM等管理工具；熟练使用办公软件；
3、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神；良好的沟通组织协调能力。

岗位职责：
1.负责仓库日常货品的收货入库.保管.盘点等工作；
2.负责公司日常订单的处理，货品的拣选.复核.打包及发货工作，确保仓库发货的准确率；
3.对仓库货品进行盘点（月度/季度/年度），及时对差异情况进行统计分析并上报上级主管进行处理；
4.对仓库数据的统计.存档.账务和系统数据的输入等；
5.负责货品效期管理，确保在库货品的先进先出，避免在库损耗；
6.负责库存和仓位的准确率，并确保仓储管理的优化；
7.完成上级领导交办的其他工作；
任职资格：
1、1年以上相关领域实际业务操作经验者优先考虑；
2.熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；
3.熟悉电脑办公软件操作；
4.积极耐劳.责任心强.具有合作和创新精神

（行政文职岗位，无法挂实习人员证，汇报对象：业务部负责人）
一、岗位职责
（一）利益冲突审查核心工作
1. 利冲信息录入与复核：负责律所立案/呈批阶段的利益冲突系统检索，对委托人、对方当事人、关联方等主体信息进行精准录入、交叉比对与二次复核，确保系统数据准确无误。
2. 深度冲突查证与处置：对系统提示的潜在冲突进行人工核查（含企业图谱、历史案件链、实际控制人、亲属关系等），出具书面利冲判断意见，依据所内规则提出回避、豁免或拒绝建议，并跟进处置结果。
3. 收结案与用印审批合规把关：审核业务盖章审批表中案由、收费方式、承办律师等关键字段；在出具所函、介绍信、授权委托书时，逐件核对合同编号、当事人名称、文书用途，杜绝文号错乱。
4. 业绩查询与数据支撑：为投标、入库、资质申报等提供历史业绩案例的快速检索与调取，确保信息真实可溯。
5. 档案与凭证标准化管理：负责收结案呈批表、委托代理合同、所函存根等资料的分类归档、电子化登记、调取借阅管理及保管期限监控。
（二）小组管理工作
6. 合理分配小组内每日检索任务，制定小组排班计划，协调请假、顶岗等事务，监控案件处理进度，确保高峰期无积压。
7. 负责组内新员工带教（系统操作、利冲规则、档案规范），定期组织小组业务学习（典型案例复盘、新规解读），提升全员专业能力
8.定期梳理利冲审查和收结案流程中的难点，提出优化方案并推动落地，同时起草/修订操作手册、风险提示模板、常见问题答疑等内部指引。
9. 数据汇总与汇报，按月统计利冲检索量、冲突类型分布等核心指标；向业务部负责人提交运营简报，为管理决策提供数据支持。
10. 跨部门协调与应急处理，对重大、复杂冲突事项主动与业务团队沟通，协助设计合规替代方案。
11.完成上级领导安排的专项风控工作（如监管检查应对、系统升级测试等）

二、任职要求
1.大专以上学历，本科学历以上或具有法律专业与工商管理专业优先
2.具备团队管理、统筹与培训能力，工作严谨细致，有良好的服务意识、文书起草能力、沟通能力及团队协作精神，稳定性强
3.具有责任心与主动性，能主动跟踪未决事项并闭环处理
4.具有抗压与应变能力，能应对案件利冲高峰及突发冲突核查处理
5.律师事务所风控管理、利益冲突审查、收结案管理或者风控相关经验优先