国际学校校长岗位职责

职责描述：
1、负责学校全面工作，落实集团下达的发展目标，组织制定和实施学校发展规划和年度工作计划。
2、负责学校教职工管理和团队建设，做好人员聘任、调配、考核、奖惩等工作，能识别、培养、使用人才。
3、不断完善学校管理规范，推动教学改革，提高教育质量，提供优质的教育教学服务。
4、严格遵守集团财务制度，制定和执行学校年度预算。
5、负责学校安全工作，保障正常教育教学秩序。
6、做好校区外联工作和对外宣传，维护校区与社区的友好关系。
任职要求：
1、本科及以上学历，35-55周岁，5年以上公立学校或大型民办全日制学校管理经验；
2、热爱教育事业，办学成果突出，有海外留学经历或具有国际学校管理经验者优先考虑；
3、具有高度的责任心和敬业精神，具有较强的组织协调能力和执行力；
4、具有良好的职业素养和职业精神；
5、可以根据集团战略发展，接受全国范围内安排校区。

岗位职责：
1、负责组建学校品牌与市场发展中心，制定品牌与市场发展规划，并通过线上、线下等多种形式拓展省内、全国及海外市场，完成学校的招生指标。
2、负责组建学校家校社协同中心，制定家校社协同工作的有关制度和方案，并与教育部门、企业、事业单位建立和保持良好关系，负责指导各学部与家长和社会保持密切和良好的关系，负责督导各学部的学生稳定度、家长满意度建设。
3、负责组建学生发展中心，制定学生发展中心规划，并搭建学生综合素养发展评估体系，指导各学部为每位学生制定发展规划，并负责督导各学部的学生发展综合考核。
任职要求：
1、10年以上国内大型传媒企业高级管理人员工作经历，或10年以上民办教育集团品牌市场高级管理人员工作经历；
2、热爱教育事业，熟悉国内国外教育发展趋势，有良好的政府、媒体资源，有链接高层次家庭的渠道资源；
3、熟悉高层次家庭的多元化需求，有开拓精神和学习意识，有优秀的沟通和协调能力；
4、本科及以上学历，中文书面表达能力突出，可双语工作。

岗位职责：
1.战略领导与学校发展：全面负责学校的战略规划与可持续发展，制定并领导实施学校的中长期发展规划、年度工作计划及改革方案，对学校教育质量、品牌声誉和运营成效负责。
2.教育教学与学术领导：领导学校的教育教学和课程研发工作，监督和评估教学质量，确保课程体系兼具国际前瞻性与本土适应性。营造浓厚的学术氛围，推动教学研究与教师专业发展，持续提升学生的学习成果和综合素养。
3.运营管理与效能提升：建立健全高效的学校运营管理体系，统筹管理教学服务、学生事务、教职工发展、行政后勤、校园安全及财务资产等各项工作，确保学校日常运作顺畅、资源优化配置和安全有效防控。
4.团队建设与组织发展：负责学校人力资源规划，领导教职工的聘任、培训、评估和梯队建设。培育开放、协作、创新的组织文化，打造高素质、国际化的教职工团队。
5.品牌建设与对外关系：代表学校拓展并维护与政府部门、教育主管部门、国际教育组织、社区及媒体等单位的良好关系。主导学校的品牌传播、市场推广和招生活动，提升学校的社会影响力和市场竞争力。
6.学生成长与家校协同：构建以学生全面发展为中心的支持体系，关注学生福祉，建立并维护畅通有效的家校沟通机制。

任职资格：
1.教育背景：本科及以上学历，教育类或教育管理类相关专业背景优先，持有教师资格证及校长任职资格证。
2.工作经验：具备10年以上教育行业经验，其中至少5年以上在国际化学校或同类教育单位担任校长或高级管理职务的经历，拥有同类K12阶段教育管理经验者优先。
3.领导能力：卓越的战略思维、决策能力和全局把控能力。出色的团队领导、激励和组织协调能力，能在多元文化环境中有效工作。
4.专业素养：深刻理解中外教育理念，精通国际教育课程体系（如IB、AP、A-Level、DSE等）。熟悉教育法律法规，具备出色的教学领导力和办学治校能力。
5.个人特质：拥有先进的教育理念、强烈的责任心和使命感、出色的中英文沟通能力以及开放创新的国际视野。