海外产品运营岗位职责

需求：2人，东南亚&韩国各1人，BASE在武汉【岗位职责】1. 物料及文件翻译（以英文为主）：包括产品介绍、宣传资料、培训手册、项目说明等内容的中英文互译，确保语言准确、专业；2. 资料管理与分发：负责下载、归档各类项目物料，按需整理并分发给相关部门或国家经理；3. 承接部分团队需求：整理部分国家经理的实际需求，提供相关支持；4. 简单图片处理：使用Photoshop等工具进行基础的图像编辑，如更改图片中的文字、替换背景等。【任职要求】● 本科及以上学历在读，专业不限，英语/国际贸易类优先；韩国需要韩语考试绝对不可以低于TOPIK5，有一定会话能力。● 英语读写能力较强，CET-6以上，能胜任专业文件的中英文翻译工作；● 熟练使用Office办公软件，掌握基本的图像处理技能（如Photoshop）；【你将收获】● 深入了解国际项目运营和本地化支持流程；● 提升翻译、跨文化沟通和内容处理能力；● 积累与多国团队协作的实战经验；● 接触企业级市场物料制作和管理流程，为职业发展打下坚实基础。招聘人数：2人

一、岗位职责:
负责构建并落地公司在海外市场的产品运营体系（包括运营、工厂收购谈判、市场、销售、团队人员管理等）。
主导建立以产品驱动增长（PLG）为核心的运营模型，制定产品上市（GTM）战略，并深度赋能合作伙伴生态，推动海外用户增长与市场份额提升。
核心职责：
1. 构建海外PLG（Product-Led Growth）运营体系 
- 海外当地工厂（公司提供资源）收购谈判、交接管理等。
   - 设计并落地以用户海外产品增长模型，优化用户获取、激活、留存及转化全链路。  
   - 建立数据驱动的用户行为分析框架，通过用户分层运营等策略提升产品销售额与利润额。  
2. 主导海外产品GTM（Go-to-Market）策略制定与执行
   - 牵头制定新产品/功能的欧美市场上市策略，包括市场定位、客群选择、定价策略、渠道规划及营销节奏。  
   - 深度协同销售、市场、制造、解决方案、商业化等团队，确保资源整合与目标对齐，驱动收入目标达成。  
   - 监控市场反馈与竞争动态，快速迭代GTM策略，提升产品市场占有率。  

二、任职要求：
1. 基础条件 
   - 本科及以上学历，8年及以上海外产品运营经验，3年以上驻海外市场（欧美等）实战经验。  
   - 成功搭建过PLG运营体系，熟悉增长方法和增长工具，精通用户数据买点分析。  
   - 具备从0到1制定并落地GTM策略的经验，有团队从0-1组建及管理案例，有跨销售、市场、产品的团队协同管理案例。  
-良好的英语听说读写能力。
2. 核心能力 
   - 数据驱动决策：熟练使用相关工具分析用户行为数据，制定增长策略并落地。  
   - 商业敏感度：深入理解商业模式，具备定价、ROI测算及盈利模型设计能力。
   - 跨文化领导力：能高效管理团队，协调不同文化背景、不同时区的人才合作共赢。    
3. 加分项  
-有华为、阿里、小米等大厂工作经验者优先。
      - 有AI工具、生产力工具、B端企业服务产品运营经验者、制造业工厂收购经验者优先。  
- 懂法语者优先。
- 熟悉ISO13485、FDA美国医疗器械法规等可加分。
4.其他：本职位不要求具备医疗器械相关行业经验。
三、薪酬福利
1、工作环境：提供全空调、舒适、愉快的办公环境和车间环境；
2、食宿条件：提供健康、美味的免费员工饭堂，菜肴口味佳，用餐环境干净整洁。员工宿舍配置有热水、饮水机、空调、洗衣机、WIFI。宿舍生活区设有桌球室、运动健身区、福利社、网络中心等，业余生活配套丰富便利；
3、五险一金：依据相关规定为员工购买养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金；
4、年度体检：免费为员工提供年度健康体检；
5、优渥薪资：提供行业内具有竞争力的薪资水平和激励机制，每个岗位均设有宽带薪酬，每年一次调薪机会，年终奖金；
6、绩效分红：针对符合条件之优秀员工设置股权激励+期权激励+年底分红等多种激励； 集团每年额外提供500万-1800万的奖金总额，奖励达成目标的团队伙伴；
7、工作时间与休假：8小时工作制；每年法定13天带薪假期；带薪年休假、婚假、产假、陪护假、病假、丧假等；
8、节日慰问：春节、女神节、端午节、中秋节等节日，集团统一购买节日礼品，奉上节日祝福；
10、生日福利：集团为当月生日员工举办生日会和奉上精美的生日礼品；
11、旅游及团建活动：每年国内、外旅游福利1-2次；公司不定期组织各种特色的文体活动（羽毛球、篮球……）、户外拓展、趣味运动会、烧烤等活动；集团年会抽奖抽到手抽筋；
12、入户、入学： 集团有集体户口，可协助大家办理入户珠海、重庆、贵阳。协助大家办理适龄子女入学。
四、其他
【企业氛围】：
集团始终坚持“以人为本”的经营理念，工作氛围简单、高效、快乐，团队年轻，人均年龄28岁。
【学习与成长】：
集团根据员工岗位、个人意愿与潜质，提供系统、完善、全免费的培训培养：1、带薪入职培训； 2、产品知识系统培训；3、英语专业培训；4、管培生培训培养；5、指定导师的岗位带教与培养。
【晋升通道】：
1、多条晋升路线：销售营销路线、管理路线、技术路线、管培生路线；
2、多城市自由选择发展机会，目前公司立足珠海，在重庆、贵阳等地设有子公司；
3、集团目前正处于高速发展期，晋升机会多。

岗位职责：
1-市场调研与需求分析：了解目标市场的用户需求、竞争产品特点和行业趋势，为产品在当地市场的定位提供依据。
2-产品规划与开发：制定本地化产品的规划及开发细项，确保产品符合当地市场的需求。
3-产品支持与培训：编写产品手册及市场推广材料（包括线上及线下），提供产品培训和技术支持。
4-产品生命周期管理：跟踪产品在当地市场的表现，分析重点推广产品的销售数据，及时调整策略。

岗位要求：
1-逻辑思维能力强，有好奇心和商业敏感度；
2-具备产品运营等相关经验2年左右，执行力与项目转化能力强；
3-英语商务能力，享受跨文化写作能力，具备海外经历和小语种优先。