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海外gtm岗位职责

  • 海外GTM经理 岗位职责来自 极米

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    岗位职责:
    1.负责区域产品线全生命周期营销操盘,包括市场洞察、产品规划、产品卖点提炼与市场沟通策略、上市Campaign策划、预算管理;
    2.销售FCST把控和库存管理:根据产品上市规划及市场动态即时调整要货计划,针对不同渠道不同时期制定分货规划,动态跟进销售情况,保障渠道健康;
    3.项目管理:拉通产品、研发、线上线下各渠道,制定项目整体计划,把控整体节奏,保障产品成功上市,稳定销售及退市,定期组织各领域复盘;
    4.作为GTM代表参与CDT和PDT,梳理汇总市场侧产品需求,并进行需求评估,从销售策略维度判断产品价值提出建议;
    5.定期对行业、竞品、用户进行调研分析,洞察产品创新机会和营销机会。
    任职要求
    1.本科及以上学历,具备3年及以上消费电子产品 Go-To-Market 经验和新产品上市运作经验;熟悉手机、耳机、平板电脑等产品优先;
    2.有丰富的跨部门协作和组织间协调经验,具备良好的沟通能力、协作能力、逻辑思维能力和数据分析能力;
    3.具备海外消费品渠道管理经验,熟悉海外电子消费品渠道运作模式;
    4.具备较好的英语听说读写能力,接受出差和外派。
    更新于 2026-08-26
  • 海外GTM经理 岗位职责来自 绿联科技

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    岗位职责:
    1、深入洞察区域市场的用户需求、市场和行业变化发展趋势,结合公司产品布局来规划区域的整体产品路标以及管理产品生命周期,并对产品在市场上的成功负责;
    2、有效协调区域内核心品类定价,深度参与所负责区域的渠道策略、产品策略、销售策略,与区域负责人一起为经营目标的达成负责;
    3、拉通产品、营销、线上线下各渠道、售后等部门,制定项目整体计划,把控整体节奏,保障区域内的产品成功上市,稳定销售及退市;
    4、定期开展区域市场洞察和渠道调研,制订中长期产品策略,并主导开发和优化满足市场需求的产品,确保产品在欧洲/东南亚/美洲市场的竞争力;
    5、完成上级领导交办的其他工作任务。

    任职资格:
    1、本科及以上学历,英语听说读写能力优秀,能作为工作语言,有海外工作经验优先;
    2、5年及以上GTM经验,消费电子行业,3C数码和AIoT行业优先;
    3、了解欧洲/东南亚/美洲线下市场,熟悉零售渠道客户业务模式优先;
    4、较强的项目管理以及主导力,具备优秀的信息整合、分析能力,且能形成有前瞻性的判断。
    更新于 2026-08-26
  • 海外GTM 岗位职责来自 路特创新

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    职位介绍
    【岗位使命】
    您将在开放、协作、以结果为导向的高速成长平台,通过高效GTM策略和跨部门领导力,推动母婴科技类产品(智能硬件类为主)在【海外市场】线下渠道的商业成功(>10亿元级规模)。

    【岗位职责】
    1.市场洞察与策略制定
    - 分析行业趋势、竞争格局和用户需求,输出洞察报告以支持业务决策;
    - 拆解商业目标为可执行的 GTM 作战路径,输出GTM策略。

    2.产品上市与全生命周期操盘
    - 主导产品GTM管理,对产品的P&L(损益)及品牌健康度负责。
    - 建立量价管理与库存健康监控体系,及时调整操盘策略以应对市场变化。
    - 监控GTM关键指标和定期复盘,驱动产品组合规划、产品迭代以及市场策略优化。

    3.区域&渠道GTM适配,以及渠道协同
    - 支持海外线下零售渠道合作与生态构建,实现渠道协同与资源整合,共同有效治理渠道冲突。

    4.跨部门协同与体系化能力建设
    - 参与构建、完善GTM相关流程体系,提升整个团队的运作协同效率,保障产品成功上市并健康运营。

    【岗位要求】
    一、基本条件:
    1.统招重点本科或以上学历,英语可作为工作语言;
    2.具备面向海外市场的5年以上GTM操盘经验,或产品营销、市场洞察、销售管理/渠道运营、线下渠道管理/销售/营销相关经验;

    二、核心能力:
    1. 商业与市场洞察力:逻辑清晰的洞察发现机会与风险,及时转化为市场策略(包括但不限于产品路标规划、渠道策略、营销策略、竞争策略、上市节奏等);
    2. 数据分析与经营意识:熟练进行商业分析,具备较强的商业逻辑与财务敏感度(如P&L、ROI等);
    3. 卓越的领导与影响力:善于跨部门沟通与整合资源,有效牵引4Ps多方协作达成目标;
    4. 系统性解决问题能力:全局视角、系统性思维,快速提出解决方案并敏捷落地执行;
    5. 职业素养:良好的自驱力、抗压能力,适应高成长性组织节奏,渴望在高速成长的平台上创造价值。

    三、加分优先:
    1. 具备IPMS(集成产品营销和销售)操盘体系运作、协同经验者优先;
    2. 具备成功的全渠道(尤其线下KA渠道)完整生命周期操盘经验者优先;
    3. 具备品牌总部或海外市场2个或以上4P相关职位复合经验者优先;
    4. 具有海外留学、工作经历和跨文化沟通协作背景者优先;
    5. 热爱母婴赛道,能清晰阐述对海外母婴产品趋势的理解者优先。
    更新于 2026-08-26
  • 资深海外GTM/海外GTM经理 岗位职责来自 绿联科技

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  • 海外GTM经理 岗位职责来自 坚果投影

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  • 海外GTM推广/短视频运营 岗位职责来自 正好摩托

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  • 海外GTM(J17937) 岗位职责来自 零跑汽车

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  • 海外GTM(北美市场) 岗位职责来自 云鲸智能

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  • 海外GTM管培生 岗位职责来自 TCL实业

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  • 海外GTM经理 岗位职责来自 MOVA

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招聘学历要求:本科最多

海外gtm需要什么学历?大专占0.9%,本科占95.8%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。海外gtm工资按学历统计,大专工资¥24.0K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:3-5年最多

海外gtm经验要求高吗?应届生占1.2%,1-3年占13.3%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。海外gtm工资按经验统计,应届生工资¥9.8K,想知道其他经验工资,请点击查看

海外gtm工资待遇怎么样

薪酬区间: 3-50K,其中83.5%的岗位拿¥20-50K/月,年薪¥24-60W

数据统计来自近一年 316 份样本,截至 2026-08-28

¥20-50K
83.5%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:海外gtm一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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