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后道工岗位职责

  • 后道工艺主管 岗位职责来自 三安集成

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    岗位职责:
    工艺制定与优化:
    负责LED芯片后道研磨、切割、划裂、分选、测试等工艺的制定、优化及标准化工作。
    根据产品需求,设计并优化工艺流程,提升生产效率和产品良率。
    分析并解决生产过程中出现的工艺问题,持续改进工艺水平。
    设备操作与维护:
    熟练操作研磨机、切割机、划裂机等后道加工设备。
    负责设备的日常维护和保养,确保设备正常运行。
    参与新设备的选型、安装和调试工作。
    生产管理与质量控制:
    负责生产计划的制定和执行,确保按时完成生产任务。
    监控生产过程中的关键工艺参数,确保产品质量稳定。
    分析生产数据,识别并解决潜在的质量问题。
    技术支持与培训:
    为生产部门提供技术支持,解决生产过程中遇到的技术问题。
    编写工艺操作规程和技术文档,并对相关人员进行培训。
    其他:
    完成上级领导交办的其他工作。
    任职要求:
    学历: 本科及以上学历,材料、电子、机械等相关专业优先。
    经验: 具有LED芯片后道加工相关工作经验者优先。
    技能:
    熟悉LED芯片后道加工工艺流程和设备操作。
    具备良好的数据分析能力和问题解决能力。
    具备良好的沟通能力和团队合作精神。
    其他: 工作认真负责,具备较强的学习能力和抗压能力。
    更新于 2026-10-22
  • 后道工艺工程师 岗位职责来自 捷敏电子

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    Job duties:
    1、Molding异常处理及工艺优化;
    2、TF异常处理及工艺优化;
    3、Laser mark/AOI异常处理及工艺优化;
    4、新工艺技术评估及导入。
    Qualification:
    1、本科以及研究生学历,主修电子类专业;
    2、主修机械或机电一体化;
    3、普通话流利,能用英语口头和笔头进行简单交流;
    4、具有3年以上同类行业的工作经验有优先 。
    更新于 2026-10-28
  • 后道工艺主管 岗位职责来自 剑桥科技

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    岗位职责:
    1、全面负责工程部日常运营管理,制定部门年度目标与工作计划,统筹人员配置与绩效考核;
    2、主导光器件与光模块封装工艺平台良率与生产效率改善,建立标准化工艺流程与文件体系;
    3、主导并组织研发、工艺、测试、生产、质量等职能,分析、解决生产中的关键技术问题;
    4、分析量产关键指标,如直通率、OEE 等,制定改进计划并推动落地,持续提升生产效率与产品质量;
    5、负责工程团队人才培养与梯队建设,提升团队专业技术能力与执行力;
    6、组织协调中国工厂对马来西亚工厂技术转移,完成设备调试、人员培训及产能爬坡;
    7、完成上级安排的其他工作任务。
    任职要求:
    1、本科及以上学历,光学工程、光电子技术、通信工程、电子信息等相关专业优先;
    2、常驻马来西亚工厂,熟悉马来西亚的工作环境与文化,有中国企业工作背景优先;
    3、具备5年以上光模块工程管理经验,有400G/800G/1.6T高速率模块制工程管理实战背景优先;
    4、精通高速光模块制程(贴片/打线/耦合/测试),熟悉ASM贴片机、打线机、耦合机等工艺设备操作,熟练掌握采样示波器、BERT、光谱分析仪、光功率计、光开关等常用测试设备的应用;
    5、英语CET-4及以上,中文、英文、马来语均达到流利水平(听说读写俱佳)优先;
    6、工作积极主动、责任感强、工作严谨、具备良好的团队协作与跨部门沟通能力。
    更新于 2026-10-28
  • 封装后道工艺工程师/Assembly PE(J10074) 岗位职责来自 芯联集成

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  • 半导体封装后道工艺经理 岗位职责来自 甬矽半导体(宁波)有限公司

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  • 封装后道工艺工程师/Assembly PE(J10074) 岗位职责来自 芯联集成

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  • 后道工(五险+提供食宿) 岗位职责来自 新帮得服饰

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  • 后道工艺技术员(塑封/切筋/电镀) 岗位职责来自 华润微

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  • 后道工程师(划减、磨抛)(J10464) 岗位职责来自 伽蓝致远

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  • 半导体工艺整合后道工程师 岗位职责来自 深圳市经纬开物仪器有限公司

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招聘学历要求:本科最多

后道工需要什么学历?初中占1.5%,高中(含中专,中技)占7.4%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。后道工工资按学历统计,中专工资¥8.7K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:不限最多

后道工经验要求高吗?1-3年占21.3%,3-5年占24.3%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。后道工工资按经验统计,1-3年工资¥12.0K,想知道其他经验工资,请点击查看

后道工工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-50K,其中37.3%的岗位拿¥10-20K/月,年薪¥12-24W

数据统计来自近一年 185 份样本,截至 2026-11-02

¥10-20K
37.3%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:后道工一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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