后勤岗位职责

要求：
1，男女都可，年龄30岁以内
2，全日制大专及本科以上学历，退伍军人优先！征信良好，无传染性疾病，无心脏疾病！！！
3，女生160以上，男生身高172+，
福利待遇：年收入15万左右，买六险两金，法定休，节日福利+各种补贴，以及其他福利。

岗位职责：
1、全面负责所辖区域内基础设施的运行维护与管理，涵盖水、电力、网络、煤气、暖通、消防、电梯、家具、软装等设施，确保其正常稳定运行。
安排维修任务，协调资源及时处理设施故障，同时协助完成小型工程改造项目，保障项目顺利推进。
2、环境管理 ：
负责所辖区域内所有工作场所的卫生和保洁管理工作，制定并执行保洁质量控制体系，定期评估保洁效果，落实改进建议，如优化布局、提升装饰水平等，以提升客户体验。
引入新的清洁技术和方法，提高保洁效率和效果，减少对环境的影响。
3、消防安全管理 ：
定期进行消防安全巡查，组织员工参加消防安全培训，提高全员的安全意识和应急处理能力。
制定和完善消防安全应急预案，确保在紧急情况下能够迅速有效地采取措施，保障人员和财产安全。
4、节能降耗 ：
负责所管辖区域内的节能降耗工作，通过技术和管理方法，实现能源消耗的降低，提升公司的能源效率。
任职要求：
专科及以上学历，专业不限。
具备较强的沟通能力和服务意识，能够与不同部门和人员进行有效的沟通与协作。
熟练使用 CAD、Office 等办公软件，能够进行设施设备的图纸查看、文档编辑等工作。
有大型物业公司后勤工作经验者优先考虑，具备一定的设施设备管理、环境管理、消防安全管理等方面的知识和技能。
年龄介于 25 - 35 岁之间，身体健康，能够适应一定的工作压力和工作强度。

1、IFM统筹：
制定并推动全国/区域设施管理（IFM）战略规划，整合保洁、工程、消防、能源等模块资源，优化资源配置与成本结构。
建立总部与区域的设施管理标准化体系（SOP），设计跨区域协同机制，确保全国运营合规性与服务一致性。
2、供应商与成本管理：
主导全国核心设施服务商（保洁、工程、能源等）的招标、合同审核及绩效评估，建立分级供应商库并动态优化合作策略。
通过数据建模（如能耗分析、维修成本对比）提出降本增效方案，实现年度设施管理成本下降目标。
3、流程优化与风险管控：
推动设施管理数字化转型（如引入IoT设备监控系统、报修平台），设计端到端流程（从需求提报到验收闭环），提升执行效率。
制定全国性应急预案（如医疗场所突发污染、能源中断），牵头跨部门演练并持续优化响应机制。
4、团队赋能与知识沉淀：
建立全国设施管理人才培训体系（含区域经理、一线员工），输出标准化操作手册与案例库，推动*佳实践全国复制。
定期组织跨区域复盘会议，提炼运营痛点并推动总部层面的系统性改进。
经验与背景：
3年以上设施管理/IFM领域经验，其中至少3年团队管理经验，有医疗、连锁机构或大型商业综合体总部管理经验者优先，深度参与过全国性IFM体系建设或跨区域设施管理项目，熟悉医疗场所设施运维规范（如消毒标准、应急响应）。
核心能力：擅长从总部视角制定设施管理策略，平衡成本、效率与服务质量。
风险预控：熟悉医疗/商业设施合规要求（如消防、环保），能主导重大风险评估与整改。
软性素质：跨部门协调能力，可有效对接总部行政、财务、运营及区域团队。
数据敏感度高，能通过分析（如KPI、成本报表）驱动决策，推动总部战略落地。