后勤部经理岗位职责

精通环保、安全知识，能办理环保、安检的证照，有管理保安、厂车间卫生的工作经验；年龄35—55岁，中专以上文凭。

1. 制定油田后勤保障总体规划，包括营地建设、物资调配、运输管理等，确保与油田生产目标协同；
2. 建立并完善后勤管理制度（如HSE标准、资产维护、能源节约等），监督执行并定期优化；
3. 统筹油田营地日常运营，包括员工宿舍、食堂、卫生清洁、医疗设施等，确保环境安全舒适，管理固定资产及低值易耗品，制定采购计划并控制成本，定期盘点以降低损耗。
4. 协调物流运输，保障设备、材料及生活物资的及时供应，优化供应链效率；
5. 落实健康、安全、环保（HSE）管理体系，组织安全检查及应急演练，预防事故并处理突发事件，监督营区消防设施、食品卫生、饮用水安全等关键环节，确保符合国际及当地法规要求；
6. 领导多国籍后勤团队（含本地员工），制定绩效标准并开展培训，提升服务效率。
7. 维护与当地政府、供应商及社区的关系，处理许可审批、纠纷协调等事务，确保合规运营。
8. 成本控制与数据分析，编制年度后勤预算，监控水电、燃料、运输等费用支出，定期分析并优化资源分配；
9. 通过数据评估后勤服务效率，提出改进方案（如能源节约措施、数字化管理工具引入等）。
10.大型设备支持，协调油田重型机械的维护保养及仓储管理，保障生产连续性。
11. 制定极端环境（如沙漠、热带气候）下的应急预案，包括物资储备、疏散路线等。
任职要求：
1.本科及以上学历，主修物流管理、工程管理或相关领域，熟悉石油行业优先；
2.10年以上国外项目后勤管理经验，5年以上拉美西语区国际油田项目经历者优先；
3.精通英语，熟练使用西班语听、说、读、写，具备跨文化沟通能力；
4.熟悉西语国家法律法规及HSE国际标准（如ISO 45001）。
5.熟练使用ERP、SAP等管理系统，具备数据分析能力。
抗压能力强，适应偏远地区工作环境，具备领导力与危机决策能力。

岗位职责
主要职责与工作内容：
一、 行政后勤综合管理 (40%)
1. 制度体系建设： 制定、完善并推行工厂各项行政后勤管理制度与工作流程（包括食堂、宿舍、保安、保洁、车辆、绿化、基建维修等），并监督执行情况。
2. 后勤服务管理：
· 食堂管理： 监督食堂的日常运营，确保食品卫生安全、菜品质量、成本控制和员工满意度。
· 宿舍管理： 负责员工宿舍的分配、设施维护、卫生与安全管理，营造良好的生活环境。
· 车辆调度： 合理调度公司车辆，确保公务用车安全、及时，做好车辆的维护保养和费用控制。
· 保洁绿化： 负责厂区公共区域的清洁卫生和绿化养护工作，维护工厂整体形象。
3. 安保与资产管理：
· 领导工厂保安团队，建立并执行门禁管理、巡逻、监控等安全保卫制度，保障厂区人员、物资和财产安全。
· 负责工厂固定资产（非生产性）、办公设备、低值易耗品的采购、登记、分配、维护和盘点管理工作。
4. 会议与活动组织： 统筹管理会议室资源，协助组织公司级会议、大型活动及接待工作。
5. 团队建设与预算控制： 负责行政后勤团队的日常管理、培训与绩效考核；编制并控制部门年度费用预算，有效控制行政运营成本。
二、 工厂环境、健康与安全（EHS）管理 (50%)
1. EHS体系建设与合规性：
· 建立、实施并持续改进工厂的环境、职业健康与安全管理体系，确保符合ISO 14001、ISO 45001等标准及国家法律法规要求。
· 作为工厂EHS事务的主要对接人，负责与政府安监、环保、消防、卫生等部门的沟通联络，确保各项检查顺利通过，并及时完成相关申报工作。
2. 安全生产管理：
· 组织制定工厂各级安全生产责任制、安全操作规程和应急预案，并监督落实。
· 定期组织全厂性的安全风险辨识与评估，对重大危险源进行监控和管理。
· 统筹安排特种设备（如锅炉、压力容器、电梯等）和特种作业人员的定期检验、培训和持证上岗管理。
3. 环保管理：
· 负责工厂“三废”（废水、废气、固体废物）的合规处理与排放管理，监督环保设施的正常运行。
· 确保危险废物的分类、储存、转移和处置符合法规要求，管理相关台账。
4. 职业健康与消防管理：
· 组织安排员工职业健康体检，建立职业健康监护档案，监督作业场所职业病危害因素的检测与治理。
· 全面负责工厂消防安全管理，包括消防设施的定期检查与维护、消防演练的组织与实施、员工消防安全培训等。
5. 安全培训与文化建设：
· 制定年度安全培训计划，组织新员工入职三级安全教育、在职员工定期安全培训和专项安全培训。
· 策划并推动工厂安全文化建设，通过宣传、活动、奖惩等方式提升全员安全意识。
6. 事故应急与处理：
· 领导突发事件（如安全事故、环境污染事件、火灾、自然灾害等）的应急响应、调查、处理和报告工作，制定纠正与预防措施。
三、 其他工作 (10%)
1. 完成上级领导交办的其他临时性任务。
任职要求：
1、至少5年以上行政管理工作经验，其中不少于3年大型生产制造企业（1000人以上规模工厂尤佳）行政经理或同等职位管理经验。
2、必须具备全面的工厂后勤（食、宿、行、安）和EHS管理实战经验。
3、专业知识：
1. 专业知识：精通现代工厂后勤运营管理、6S/7S现场管理、EHS管理体系。
2. 法律法规：熟练掌握《安全生产法》、《消防法》、《环境保护法》、《食品安全法》、《劳动合同法》等与工厂运营强相关的法律法规。
3. 财务知识：具备优秀的预算编制、费用分析和成本控制能力。
4、性格特征：
1、极强的责任心与原则性：对安全、资产、成本抱有高度主人翁意识，恪守原则，廉洁自律。
2、客户服务导向：始终以支持业务、服务员工为工作出发点，积极主动，耐心细致。
3、严谨细致与风险意识：思维缜密，考虑周全，对潜在风险有高度的敏锐度和预见性。
4、结果导向与执行力：以终为始，聚焦目标，能克服阻力，确保集团政策与目标坚决执行到位。
5、沉着冷静与应变力：在处理突发事件和危机时，能保持情绪稳定，沉着指挥，果断决策。