hr产品经理岗位职责

所招职位为百度HR产品经理（外包）

主要职责：
-负责百度的HR平台的产品规划建设
-参与公司内部业务部门需求访谈、用户调研、竞品分析，对现有产品进行不断迭代改进
-根据产品需求完成功能设计和交互设计，制作demo原型，并联合设计、研发、QA等团队协同，高质量交付
-负责产品的使用情况追踪及分析验证，提出优化方案，具备建立产品迭代建设和探索机制的能力
-结合内外部资源，策划并实施产品的推广与数字化运营手段和能力职位要求:
-对HR业务有比较深入的了解，具有独立的产品规划和设计能力，并对当前HR行业发展趋势具备一定的敏感度

-全日制统招本科及以上学历，计算机、人力资源及管理类专业优先
-具备平台、企业服务、SAAS等相关产品管理和设计经验，有过HR产品建设经验优先
-积极主动，自驱力强，抗压性强，具有团队合作精神
-优秀的分析能力、学习能力、创新意识、产品思维和较高的成功愿望

岗位职责：
1.负责公司HR相关系统的规划、建设、持续迭代与优化。
2.深入理解HR业务流程，紧密协同HR团队，主导需求分析、用户调研、竞品分析，独立完成需求确认与方案设计。
3.产出详细的功能设计、制作高/低保真原型，有效协同研发团队，完成高质量交付。
4.负责产品的使用情况追踪及分析验证，提出优化方案，持续进行系统优化、迭代。
任职要求：
1.本科及以上学历，3年以上人力系统产品经验。具备独立负责模块从需求到上线的全流程经验（需求确认、产品设计、功能测试、用户培训）。
2.熟悉核心人事、考勤、福利（社保、商保等）、招聘、电签等相关人力系统，熟悉Peoplesoft，并对相关HR业务流程有比较深入的了解。
3.具备出色的跨部门沟通协调能力，能清晰表达、有效说服，并有力推动项目落地和问题解决。
4.充分了解AI在人力资源领域应用场景，实际参与过AI Agent搭建、AI智能化人力项目经验者优先。
5.有成功主导或深度参与自研考勤系统、电子签核系统、员工福利或社保管理系统、OA审批系统、差旅系统等经验者优先。
6.海外人力相关系统建设经验优先。

岗位职责：
1、负责与HR业务团队进行沟通，梳理并分析业务需求；
2、根据业务需求，编写详细的产品文档，并确保文档的质量；
3、与开发团队紧密合作，确认产品开发方案，确保需求得到准确实现；
4、作为项目经理，全程推动产品的开发流程，直至产品成功上线；
5、跟踪产品开发进度，及时协调解决开发过程中遇到的问题；
6、参与产品的测试工作，确保产品质量符合预期标准。
岗位要求：
1、本科及以上学历，具备人力资源产品工作经验，了解人力资源管理和业务运作流程；
2、熟练使用产品与开发工具，如Axure、墨刀、影刀等;
3、负责过招聘、核心人事系统、海外人力系统（东南亚）的优先；
4、具备一定的数据分析能力，能够对数据进行整理和解读以支持决策。