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it技术支持岗位职责

  • IT技术支持工程师 岗位职责来自 汇业达

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    岗位要求
    1、大专及以上学历,3年以上制造业/科技公司IT支持经验,独立主导过≥2类企业级系统(如金蝶/钉钉)
    2、精通Windows电脑维护、服务器配置、熟悉linux操作系统
    3、熟悉TCP/IP协议、VPN搭建及网络排障
    4、掌握SQL基础操作(增删改查/备份)
    5、具备跨部门沟通能力(需对接财务/生产等部门)
    6、具备推动专项项目的能力
    7、具备较强的不断接触和学习新技术的意愿和能力

    岗位职责
    1、 服务器/网络设备:群晖文件服务器、SVN云服务器、金蝶云星空系统部署
    2、终端设备:计算机/打印机等硬件维护(含采购选型)
    3、安全体系:绿盾软件加密策略实施与审计
    4、数据库(MySQL/SQL Server)备份与故障恢复
    5、钉钉流程审批系统配置优化(如考勤、报销流程搭建)
    6、网站基础维护(域名、备案、内容更新对接)
    7、金蝶云星空二次开发:表单/报表格式定制(需懂BOS设计器)
    8、推进IT项目落地:需求分析→供应商协调→上线培训
    9、电信资源管理:手机卡开停销、套餐优化
    10、IT资产管理:软硬件台账、许可证管理
    11、员工IT培训:新系统操作指南编写/新技术操作指南编写
    更新于 2026-10-13
  • IT技术支持/维护 岗位职责来自 成都风雨兴科技有限公司

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    岗位职责:
    1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网络日常的正常运作;
    2、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护;
    3、维护和监控公司局域网、广域网,保证其正常运行,确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行;
    4、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持;
    5、解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告;
    6、维护数据中心,对系统数据进行备份。
    任职资格:
    1、熟悉和掌握各种计算机软硬件;
    2、了解局域网的维护及网络安全知识,可进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理;
    3、工作主动性强,耐心细致,有责任心,具备团队合作精神。
    更新于 2026-10-13
  • IT技术支持 岗位职责来自 重庆市捷佳物业服务有限公司

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    岗位职责:
    1. 负责网络、打印机、办公系统等问题的排查与解决,为用户提供日常使用问题的协助。
    2. 协助完成办公系统及软件的安装与维护工作。
    3. 需熟悉信息网络、综合布线、安防监控、会议系统等弱电智能化系统。

    任职要求:
    1. 学历不限,有无工作经验均可。
    2. 具备良好的沟通能力与强烈的责任心,能够适应团队协作。
    3. 熟练掌握电脑硬件组装、系统安装调试以及电脑及打印机故障处理技能。
    4. 熟悉网络设备安装、日常维护及故障处理。
    5. 熟悉视频监控等弱电设备安装与故障处理。

    更新于 2026-10-13
  • 日语IT技术支持 (MJ000338) 岗位职责来自 橙联控股

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  • it技术支持 岗位职责来自 富春染织

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  • IT技术支持 岗位职责来自 浙江芯植微电子科技有限公司

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  • it技术支持 岗位职责来自 福建极兔供应链管理有限公司

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  • it技术支持专员 岗位职责来自 浙江东新新材料科技有限公司

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  • IT技术支持工程师 岗位职责来自 金蝶

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  • IT技术支持 岗位职责来自 歌尔股份

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招聘学历要求:大专最多

it技术支持需要什么学历?初中占0.4%,高中(含中专,中技)占3.9%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。it技术支持工资按学历统计,中专工资¥8.3K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:不限最多

it技术支持经验要求高吗?应届生占0.3%,1-3年占32.8%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。it技术支持工资按经验统计,应届生工资¥6.1K,想知道其他经验工资,请点击查看

it技术支持工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-50K,其中51.9%的岗位拿¥8-15K/月,年薪¥10-18W

数据统计来自近一年 6258 份样本,截至 2026-10-16

¥8-15K
51.9%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:it技术支持一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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