监察经理岗位职责

1、根据集团年度审计计划，制定年度纪检监察工作计划，并分解季度、月度执行；
3、开展各企业合规、执纪、监督工作，从2025年2月起每月至少完成一份督查报告；
4、受理各类举报和投诉，调查员工违规行为，防止；
5、对公司各部门的工作流程、规章制度进行监督检查，确保其有效执行；
6、对公司采购的竹木片及其他大宗原辅料（如煤炭、石灰、化辅等）过磅、计量、验收、采样、检测、结算各环节的合规性进行监督检查；
7、监督公司资产保管、使用情况，预防盗窃、违规操作行为；定期对公司重点物资保管的安全措施进行检查，及时纠正漏洞，会同主管部门做好防范偷盗措施；
8、按照公司制度、有关规定对所在公司对拟提拔为主管、经理级别以上（含）实行任前审核，对试用期、任中及离任前的工作和个人廉政行为进行全程监督；
9、监督执纪问责力度，加强对违规、违法行为的查处力度，确保问题得到整改和处理；
10、列席公司月度经营会议，对监督检查中发现的问题提出意见或建议；对监督检查中发现的问题提出整改意见并监督落实，确保问题及时解决；

岗位职责：
1.根据年度计划或领导安排，开展日常审计调查工作。 通过数字化等方式深入开展营销、商务、财务、资金等模块的监审工作，发掘异常线索开展调查，并完善相关流程制度。
2.结合监察业务，监督评价各单位业务流程制度的合规性及合理性，有效识别问题风险，提出改善性建议并整改。
3.开展集团范围内重大违规违纪、舞弊事件以及举报投诉的调查与处理。
任职要求：
1、学历与年龄：38岁以下，全日制本科及以上学历，财务、审计、法律、监察等相关专业；
2、工作经验：具备5年以上大型企业监察工作经验，熟练掌握舞弊调查相关专业技能（谈话、取证、测试、分析等方法与技巧），具备良好的组织策划能力和沟通协调能力；
3、知识与技能：能够带领团队或独立完成一般性舞弊案件的调查，具备大型舞弊案件的调查经验，在大型案件调查的某一个或多个环节具有较丰富的经验。
4、证书：持有CPA、ACCA、CIA、CISA、律师证等专业证书之一。

任职要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，法律、审计、财务、管理等相关专业优先。
2. 专业资格：持有注册会计师（CPA）、注册内部审计师（CIA）、法律职业资格证书等资格认证者优先。
3. 工作经验：具备5年以上相关领域工作经验，包括内部审计、监察、合规、风险管理等。至少3年以上监察主管或类似管理岗位经验。
4. 专业技能：熟悉相关法律法规，特别是公司监察、审计和合规方面的法律知识。熟悉企业内部控制和风险管理流程。具备较强的财务分析能力和审计技巧。
5. 管理能力： 具备良好的团队管理和领导能力，能够带领团队高效工作。具备较强的决策能力和问题解决能力。
6. 沟通协调能力：具备出色的沟通技巧，能够与各部门有效沟通和协调。具备良好的谈判和冲突解决能力。
7. 分析判断能力：具备较强的分析能力和逻辑思维，能够准确判断风险和问题。具备良好的风险识别和评估能力。
8. 个人素质：责任心强，工作认真细致，具有良好的职业道德和职业操守。 抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境。具备良好的团队合作精神和敬业精神。
9. 出差能力：能够接受出差。