建筑设计岗位职责

1.高端设计人才：大学本科及以上学历，高级职称，持有相应专业设计类注册资质，具有本专业系统、坚实的基础理论和专业知识，对相关专业有较深入了解，熟悉本专业国内外发展现状和趋势，具有丰富的设计实践经验、设计审核、审定能力，10年及以上设计岗位经历；具有2个及以上大型及以上综合类设计项目项目经理或相当职务任职经历；敬业爱岗、勇于创新、遵守职业道德、服从工作安排，具有海外项目设计经历者优先。

2.一般设计人才：大学本科及以上学历，基础理论、专业知识扎实，1年及以上专业设计经历，身心健康、品德端正，团队意识强，能够服从岗位工作安排、适应国内外设计项目工作。

1、能熟练运用酷家乐、CAD 、3DMAX等软件，同时有一定的预算经验优先。
2、试用期3个月，试用薪资3500-3800元/月，画竣工图、结算签证，个人完成有额外补贴，有年终奖，试用期过后，交社保，根据个人能力工资4500以上不等，不包括每月额外图纸补贴费用，薪资待遇从优，具体可面议，欢迎电联

平台：

1、世界500强，国有大型骨干央企中国中化集团下属成员企业；
2、公司提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇；
3、公司提供完善的培训培养体系、职业发展通道；
4、该职位属于公司正式员工编制，一经录用将与公司签订正式劳动合同。



岗位职责:

1. 方案设计：参与项目前期策划、概念方案创作及深化，独立完成平面布局、立面设计及效果表达，确保方案创意与功能合理性，对工业与民用建筑设计均有较强的理解力。
2. 施工图设计：负责施工图绘制及技术深化，熟悉建筑构造节点、材料选型及规范要求，协调结构与机电等专业，保障图纸落地性。
3. 现场服务：配合施工交底、图纸会审及工程验收，解决现场技术问题，优化设计变更，确保项目高质量完成。
4、精通CAD、SketchUp、AI辅助等软件，具备全过程项目经验，责任心强，善于沟通协作，具备出色的团队合作精神。


任职资格：

1. 一类院校本科及以上学历，建筑学相关专业背景；
2. 五年以上相关设计院工作经历；
3.持有一级注册建筑师证书；
4. 熟练使用本专业设计软件，熟悉本专业标准规范；
5.具有良好的沟通协调能力及团队合作精神。