教研老师岗位职责

任职资格
1、通过cpa至少3科及以上（持证和高分者优先）；
2、热爱教育行业，愿意为了教学质量不断付出努力；
3、有中级会计和CPA资料研发制作工作经验者优先；没有经验，但充满上进心者也优先。
岗位职责
1、深谙CPA出题和考试套路，懂得做题技巧，若擅长经济法/战略科目则需擅长口诀、顺口溜之类编制等编制技巧；
2、对知识点理解透彻，每天钻研行业内*新*热知识点和考试热门话题，不断推陈出新*新教研资料；
3、研发特色讲义、笔记、思维导图、重难点总结、知识图谱、框架、默写本、解题技巧、出题等各项日常教研工作；
4、以资料研发数量与质量折合课时，鼓励研发创新。

【公司简介】
睿欣教育是西安本土 K12 线下连锁教培机构，2006 年成立至今深耕教培市场 20 年，聚焦西安小升初教育，是陕西省五星级党支部指导下的教培机构，定期开展党建活动与职业培训，助力员工与品牌共同成长。
“双减” 后逆势新增校区与项目，聚焦 4 大学科校区 + 1 所素质校区（阅读书法）+ 8家智海马初高中英语速记品牌门店（AI 学习产品服务）。近年来自研教研体系不断升级，打造出多款更适合西安小学生学情、考情的教育产品，成绩斐然，获得众多学生与家长的认可，学员续费率超 90%。
【岗位职责】
1、负责学生课程授课；
2、承担课程辅导和答疑工作；
3、与学生及家长保持良好、长期的合作关系；
4、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；
5、参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。
【任职要求】
1、全日制本科以上学历；
2、有1年以上带班课经验和取得相应的教资证者优先；
3、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强；
4、了解教材、课程标准以及考试知识点；
5、普通话标准，有良好的沟通和表达能力。
【薪资福利】
薪酬结构：
1、无责底薪+课费；
2、每年至少 2 次涨薪涨级机会，薪资调整速度由个人能力决定；
3、续费激励；
4、合伙分红；
多彩福利
1、五险一金 ；
2、带薪年假；带薪法定假期（病假、婚假、产假、丧假）；
3、春节、妇女节、端午节、教师节、中秋节等节假日福利礼包；
4、慰问关怀礼金：生日、生病、结婚、生育、丧事等；
5、丰富多彩的文化团建活动、节日活动、教师节、年会欢乐享不停；
6、员工子女及亲属内部优惠；
7、党建活动、红色旅游等；
8、司龄工资。
【成长晋升】
成长平台：
1、公司提供专人成长带教+岗位专项培训；
2、企业大学：成熟的培训体系支持，赋能员工提升业务水平、综合能力，助力个人成长；
3、丰富外部培训，跨地域成长通道：行业头部机构线下专项培训课程；跨城市培训+旅游学习其他城市运营经验；
【晋升路径】
睿欣教育业务覆盖K12学科素质+学科+AI英语培训教育全赛道，20年本地沉淀提供稳定发展平台 ，管理架构扁平，晋升通道透明，管理层80%内部提拔！
我们提供教培赛道多领域、多项目 、多岗位发展晋升路径；
教师可参与教师合伙人竞聘后享受分红，年收入指数级飞跃！！
【晋升方向】
专业方向：新星教师——优秀教师——明星教师——金牌教师——专家教师
管理方向：普通教师——教研/教学组长——教研/教学主管——教研/教学总监
在当前复杂的经济环境中，教育行业凭借其刚性需求属性，始终展现出强劲的抗风险能力与稳定的发展态势。这一赛道不仅前景广阔，更能为从业者提供长期深耕的土壤，我们诚挚欢迎你的加入，共赴长期发展之路！

核心职责：
1、负责高考志愿填报相关课程体系的设计、研发与迭代，包括但不限于政策解读、院校专业分析、填报策略、生涯规划等模块。
2、制作标准化教学课件、讲义、案例库及配套学习资料。
3、跟踪研究各省份高考政策、录取数据及行业动态，确保课程内容的时效性与准确性。
4、可为内部培训师或合作老师提供专业内容培训与支持。
5、参与相关线上/线下产品的教学设计，提升课程效果与用户体验。
任职要求：
1)学历与经验：统招本科及以上学历，拥有2年以上高考志愿填报一线咨询或教研经验，熟悉国内高校招生政策、录取规则及专业发展路径
2)专业能力：具备优秀的课程设计能力和内容输出能力，能独立完成课程大纲、课件及讲义的编写。
3)优先条件：有载望科技（或同类知名志愿填报机构）工作经验者优先。
4)个人特质：责任心强，注重细节，具备良好的逻辑思维与沟通能力