教育总监岗位职责

1、负责建立教育培训体系，包括新人培训体系、在职员工培训体系、在职管理人员培训体系、储备管理人员培训体系、专家培训体系（内外部）、代理商团队培训体系、美容师培训体系等相关培训体系

【职责内容】岗位职责：1、建立及完善各项技术、研发相关课件，并监督实施;2.统筹技术、通用管理类课程体系，整理疗程项目、产品销售话术，谈单技巧、指导门店操作手法、产品售卖培训;案例分析等工具，组织公司案例库的收集、整理和编辑工作，3.发掘内部讲师资源，内部讲师管理，储备外聘讲师及机构的开拓及维护;4.制定年度、季度、月度培训计划，监控教育部门及代理商体系(包括新员工)各项培训的达标率、覆盖率，5.负责对外课程管理及技能培训工作的组织和开展;6、培训组织内部员工潜能开发。任职要求:1、具有3年以上美容面部培训管理经验。2、精通美容专业线或皮肤科管理模式，能够将品牌特色融入其中，并落地执行。3、综合素质佳,具有课程开发和体系搭建的能力有良好的团队管理能力。4、能独立操作大型培训会议、集中训练等,有大型联动活动、微沙龙经验。5、具有很强的感染力，具备良好的逻辑思维能力、抗压能力.

【职责内容】
品牌教育总监10K以上不封顶.
职责说明：
1、根据集团公司战略规划，做好年度目标计划；
2、负责根据业绩目标计划，做好各级会议培训；
3、负责指导安排品牌导师团队人员的管理及培养，工作监督与指导，共同完成目标； 4、品牌现有客户维护和管理,处理好代理商技术问题；
5、传达与落实公司的销售政策
职位要求 ：
1、具有5年以上美容行业专业线的市场营销以及品牌推广经验
2、有良好组织管理协调能力，能够带导师领团队完成公司经营目标；
3,具有较强的大型培训会和招商会讲课能力.
4、形象气质良好，具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。
5、接受不定期出差。