工作内容:
1. 协助公司领导根据公司战略和中长期发展规划明确年度目标与规划,并组织分解及具体落实完成;
2. 根据部门计划及任务要求,合理配置各岗位,并将计划按月落实到具体人员;
3. 按时提交相应工作计划,带领本部门员工创造性地完成公司下达给本部门的指标;
4. 对下属员工的工作情况进行监督、管理并指导其完成本职工作,并对其进行月度、季度、年度的业绩考核;
5. 主持召开部门例会,贯彻落实公司的各项规章制度,并对下属提出的问题做出反映,及时纠偏,有书面记录备查;
6. 配合建立并完善部门各种规章制度和设计流程,严格执行已经确定的各项规范,公平、合理派单;
7. 对设计师出图时间、图纸规范、预算精确度进行把关,出现问题及时调整,并对当事人进行教育或负激励;
8. 对设计师出现的客户投诉情况及
【工作内容】1. 协助公司领导根据公司战略和中长期发展规划明确年度目标与规划,并组织分解及具体落实完成;2. 根据部门计划及任务要求,合理配置各岗位,并将计划按月落实到具体人员;3. 按时提交相应工作计划,带领本部门员工创造性地完成公司下达给本部门的指标;4. 对下属员工的工作情况进行监督、管理并指导其完成本职工作,并对其进行月度、季度、年度的业绩考核;5. 主持召开部门例会,贯彻落实公司的各项规章制度,并对下属提出的问题做出反映,及时纠偏,有书面记录备查;6. 配合建立并完善部门各种规章制度和设计流程,严格执行已经确定的各项规范,公平、合理派单;7. 对设计师出图时间、图纸规范、预算精确度进行把关,出现问题及时调整,并对当事人进行教育或负激励;8. 对设计师出现的客户投诉情况及
【基本条件】大专学历,5-10年工作经验