计划调度岗位职责

岗位职责：
1.将所需物料录入物控进度表。?
?2.根据物控进度表、交货计划和生产机台状况表来编排生产计划。?
?3.需求超负荷时，提出申请委外加工或生产需求。?
?4.编排生产计划时可参考生产部意见，每天上午和下午分两次以上到现场跟进生产计划和解决生产异常状况。?
?5.每天更新实际生产数量，并作生产负荷分析。
?6.各分公司索赔处理跟进。?
?7.完成上级临时交代事项。? ? ?
任职要求：
1、大专及以上学历，纺织面料跟单或生产计划安排工作经验优 先，待遇从优;
2.熟练使用erp及办公软件
3.责任心强，对数据敏感，有一定抗压能力
4.欢迎学习能力强的应届毕业生。

岗位职责:
1. 根据市场需求与订单情况，制定科学合理的生产计划，确保交付目标达成。
2. 协调生产各环节资源，监控生产进度，解决执行过程中的异常问题。
3. 优化产能配置，提升设备利用率，有效控制生产成本。
4. 跟踪产品交付全流程，保障产品按时、按质、按量完成交付。
任职要求:
1. 具备生产计划或调度相关工作经验，熟悉生产制造流程。
2. 拥有良好的数据分析能力与统筹协调能力，能高效处理多任务。
3. 熟练使用办公软件及 ERP 等相关生产管理系统。
4. 工作严谨负责，具备良好的沟通能力和团队协作精神。
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一、核心职责
1. 多工厂产能规划
根据客户订单优先级、工厂专长，动态分配自有工厂与外发厂生产任务；

制定外发工厂考核标准（质量/交期），优化合作名单。

2. 供应链协同
监控面料/辅料库存（自有仓库+外发厂库存），避免多工厂抢料；

协调公司物流部，统筹多个工厂的出货计划（尤其旺季港口拥堵期）。

3. 风险管控
建立外发厂生产进度日报机制，提前识别延误风险（如孟加拉常见问题：罢工/停电/宗教节日）；

制定备用方案（工厂间产能调剂、空运预案）。

4. 成本优化
分析各工厂效率数据（人均产出、返工率），指导订单分配降本；

二、任职要求
1. 硬性条件
行业经验：

5年以上服装行业计划管理经验，至少2年多工厂统筹经验；

熟悉孟加拉外发厂运作模式（如CMT/FFP）；

工具技能：

1.精通服装数据分析；

2. 核心能力
谈判能力：平衡自有工厂与外发厂利益，解决产能冲突；

文化敏感度：适应孟加拉本土管理方式（如斋月期间工时调整）。

三、工作地点与差旅
总部：孟加拉达卡（Motijheel/Gulshan区域）

差旅：需频繁视察自有工厂（每周1-2次）及外发厂（每月至少1次）。