精益工程师岗位职责

提供公寓式宿舍3-6人间（独立卫生间、全天候热水、液晶电视、网络、全自动洗衣机、热水房） ，厂区食堂 ，餐补 11 元/天；签订正式劳动合同享受五险一金；公司提供系统的入厂培训、实习培训、岗前培训、在岗培训等。入职后产线实习 3- 6 个月 ，实习后根据个人职业规划与岗位匹配情况进行调岗；工作满 1-2 年的员工，父母每月享有 200-400 元的孝心工资；每月惊喜员工生日会，员工生日当月可参加生日会活动领取生日券、生日精美礼品，以示祝福；定期评选优秀员工，优秀员工获得相应的物质和精神奖励；提供印有 TGOOD 标志的工作服、劳保鞋以及其他防护用品；工业园内设有免费开放的健身房、乒乓球室、羽毛球场、篮球场等，另有美食城、超市等。

岗位职责:
1. 推动工厂精益生产，建立公司精益生产组织架构；
2. 建立精益生产年度KPI，并推动指标的达成、分析及改善；
3. 负责IE改善项目；
4. 负责厂区规划与优化；
5. 负责工厂物流规划，以及改善工作；
6. 负责计算、分析设备综合效率（OEE）；
7. 开展持续改善工作（CI改善）。

任职资格:
1. 大专及以上学历，工业工程、机电一体化及相关专业； 
2. 至少1年以上工作经验，有卫浴阀门优先考虑
3. 熟练掌握CAD制图软件，熟练使用IE改善工具和手法（线平衡，价值流等）的应用；
4. 具有专业技术培训的能力；
5. 具备良好的协调沟通协调、数据分析和解决问题的能力；
6. 诚实、责任、团队精神。

工作职责：
1、负责公司生产流程的优化与改善，提升整体运营效率；
2、运用精益管理工具（如5S、VSM、Kaizen等）进行问题诊断与改进方案设计，并跟进改善项目执行进度与效果验证；
3、主导 6S 与目视化管理落地，设计现场标识、看板系统，制定维护标准，定期开展现场审计与整改跟进。
4、开发精益培训课程（如精益理念、VSM、5S、Kaizen 等），开展全员精益知识与工具培训，培育部门精益骨干；
5、对接生产、质量、设备、供应链等部门，协调资源推进精益项目，解决跨部门精益推进中的协同问题；
任职要求：
1、本科及以上学历，工业工程、机械制造工程、等工科相关专业优先；
2、5-8年以上在制造型企业推行精益生产的实战经验，拥有在多个部门或价值流成功领导精益改善项目的完整记录。
3、精通核心精益工具：价值流图析、标准化作业、5S/6S、快速换模、全员生产维护、差错预防、连续流等；
4、熟练掌握高级改善方法：持续改善事件的组织与引导、价值流设计、精益布局设计；
5、理解业务财务：能够将精益改善的成果（如效率提升、空间节省、库存降低）转化为财务语言