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经营副总经理岗位职责

  • 经营副总经理 岗位职责来自 华东电气

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    工作内容:1、负责组织制定部门的工作计划和计经工作管理制度;2、对计经部日常工作进行管理,并对计经专员的工作进行考核评估;3、建立电力工程施工成本参考数据库,作为项目过控的参考依据;4、安排中标项目的生产费用核定工作,并对费用核定结果进行审核;5、对生产过程的工程量报量进行审核,监督生产过程中目标成本和成本计划的执行情况,并及时提出成本预警和调整建议;6、安排参与分包合同的谈判;7、集团内部跨部门的沟通协调;8、根据公司要求参与标前成本分析,并提出本部门专业建议;9、根据项目需要,安排人员协助生产部门完成项目过程中的各种变更或经济签证;10、负责安排已完工项目的结算工作(包括对甲方和分包);11、对已完工项目的成本构成进行分析、总结,提出成本控制的改进意见;12、完成职责范围内和集团领导安排其它工作。任职资格:1.能够根据公司经营理念,五年以上电力行业、输变电、新能源经营管理工作经验;2.电气工程自动化专业、机电类、工商管理等相关专业,年龄35-46周岁;3.工作细致严谨,高度的工作热情和责任感;为人正直,作风严谨,有较强的沟通协调能力。
    更新于 2026-11-02
  • 市场经营副总经理 岗位职责来自 华力建设集团

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    中安华力建设集团有限公司,成立于1979年,是安徽省大型民营建筑特级企业,已连续多年位列安徽省民营建筑企业第1位,荣获国家“高新技术企业”,全国优秀施工企业、全国建筑业先进企业、中国承包商50强。45年励精图治,公司现已发展为集建筑设计与咨询、建筑施工、房地产开发、海外工程承包于一体的大型企业集团,具有建筑、房产、设计、海外四大业务板块。 公司一直秉承“党建领企、人才强企、依法治企、文化兴企、品牌塑企”的发展理念,人才强企是公司可持续发展的核心竞争力,公司的核心价值观是“正直诚信 共创共进”,我们选人的标准重点看重“人品、态度、能力”,其中核心价值观的匹配,是公司选人的*标准,我们需要“知行合一、不忘初心,正直、诚信”的人,我们始终以“人品正、能干事、干成事,有目标、善作为、敢担当”作为选人标准,始终坚持“能者上,平者让,庸者下”的用人观。 常前仓董事长:创业难,守业更难,华力又赶得上一个好时代,每一个时代都需要追梦人,目前华力正处于转型升级高质量发展的二次创业阶段,我们强烈邀请价值观一致、专业能力强、执行力强,有强烈事业心的有志之士加盟我们,共同开创华力新篇章。 我是华力创始人常前仓,简历可以直接投递我的邮箱:********@****.***,谢谢。具体岗位详见招聘启事。 岗位职责: 1、按照公司总体经营战略,对国内外市场开拓和经营管理进行总体规划并制定相关策略; 2、组织制定市场开发及投标经营管理相关制度; 3、负责国内外市场调研工作,组织制定公司的市场区域布局及市场开发计划,组织制定本公司年度市场开发及投标经营计划; 4、组织制定本公司年度市场开拓及投标经营指标及目标; 5、组织对所辖业务部门相关业务活动的检查及考核; 6、贯彻执行上级公司的制度、方针、政策; 7、负责处理分管业务突发事件; 8、负责与分管业务相关政府部门沟通协调工作; 9、完成上级交办的其它各项工作。 任职资格: 1、统招大专及以上学历,管理类或工程类相关专业毕业,35-45周岁; 2、具备一级及以上资质建筑施工企业同岗位5年及以上工作经验,具有较强的语言沟通表达和社会交往能力; 3、熟悉安徽市场并掌握一定的市场资源及渠道,了解建筑施工企业市场开发等业务的基本业务内容及流程; 4、有进取精神,具备良好的沟通、决策判断和计划组织能力,具备良好的职业道德素质,抗压能力强; 5、熟练使用电脑办公软件,能够熟练使用工程管理软件;             6、持有一级建造师、高级工程师执业资格证书优先考虑。
    更新于 2026-11-01
  • 经营副总经理 岗位职责来自 康大控股集团

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    岗位职责:全面负责公司综合运营管理工作,整体的经营、营销、生产管控,促进企业核心竞争力的定位和发展,确保实现企业的战略利益目标。
    1、根据集团、产业公司两级战略规划,组织本事业部中长期发展战略研讨,组织制定年度经营管理策略和年度经营利益目标,并根据内外大环境变化及时进行调整应变;
    2、年度经营策略和经营目标经上级公司审批后组织、监督事业部各部门分解、实施和落地;
    3、负责企业商业规划,根据行业制定商业发展策略,人才策略,市场策略,运营成本管理策略,做好指导团队进行商业拓展的领导工作;
    4、负责行业相关各政府部门政策的研究分析,根据企业情况制定争取政府政策对企业的支持。
    5、负责组织、监督本事业部财产与员工的安全管理;负责指导生产过程的生产安全、流程申报的规范管理工作。
    6、负责建立和维护与政府相关部门、行业协会、重要客户(含供应商)、媒体机构等良好关系;出席企业的重要公关活动;处理企业的重大对外关系处理;负责处理企业的公关危机。
    岗位要求:
    1、本科以上学历,稳定性强,10年以上相关工作经验
    2、食品行业出身,营销出身,对生产熟悉,对食品行业有着丰富的经验和见解,有经营和战略思维,并可以拆解落地;
    3、熟悉经营管理、生产管理、营销管理,有良好的业绩支撑。
    更新于 2026-10-24
  • 经营副总经理/总监(粤西区域) 岗位职责来自 朗坤环境

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  • 经营副总经理-湖北楚韵储能科技有限责任公司 岗位职责来自 中能建数字科技集团有限公司

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  • 经营副总经理(热电项目) 岗位职责来自 百通能源

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  • 经营副总经理 岗位职责来自 北京市化学工业研究院有限责任公司

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  • 经营副总经理 岗位职责来自 重庆巨业建设工程集团股份有限公司

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  • 经营副总经理 岗位职责来自 欧创汽车

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  • 经营副总经理(薪资面议) 岗位职责来自 上海亿钶气体股份有限公司

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招聘学历要求:本科最多

经营副总经理需要什么学历?大专占27.8%,本科占65.3%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。经营副总经理工资按学历统计,大专工资¥23.6K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:5-10年最多

经营副总经理经验要求高吗?1-3年占1.9%,3-5年占12.5%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。经营副总经理工资按经验统计,1-3年工资¥15.6K,想知道其他经验工资,请点击查看

经营副总经理工资待遇怎么样

薪酬区间: 2-50K,其中52.3%的岗位拿¥20-50K/月,年薪¥24-60W

数据统计来自近一年 201 份样本,截至 2026-11-03

¥20-50K
52.3%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:经营副总经理一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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