经营院长岗位职责

经营院长职位描述：一、工作内容：1、负责进行部门工作的策划和安排2、负责组织医院各职能部门、科室对本年度发展规划的完成情况进行总结3、指导、检查直接下属员工目标计划制定并考核完成情况4、负责制定下一年度医院整体发展规划并形成报告5、负责开展医院中、长期发展战略的研究及管理6、负责进行医疗政策研究7、负责国内外医院发展状况资料的收集、整理工作并分析、研究发展规律和趋势8、组织医院发展规划的落实和调整9、负责组织有关研讨会落实和调整发展规划并分享经验10、负责组织开展医院经济活动及经营状况分析组织召开医院经营分析会11、负责对医院发展规划的落实和执行情况进行实时监控和信息反馈12、负责汇总对医院规划发展的意见和建议给领导层和有关部门提供决策服务13、完成上级领导交办的其他临时性任务。二、任职要求：任职资格1、市场营销、医学等专业专科以上学历2、五年以上医院工作经验、熟悉民营医院经营管理、有过硬的职业素养品质3、具备良好的职业道德和的团队合作精神爱护员工对领导忠诚较强的执行力三、福利待遇：五险一金，提供住宿四、工作时间：8：00—11：3013：30——17：00，周休15天，法定节假日调休
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经营院长职位描述：一、工作内容：1、负责院区日常运营管理；2、进行院区员工管理和人员成长推动，不断优化提升院区服务流程；3、参与客户的服务、管理和维护；4、负责迎接上级政府部门的检查和考核；5、对院区业绩负责，为院区赋能，在现有业绩之上不断做增量。二、任职要求：1、从事医疗经营管理同等岗位3年以上工作经验，口腔、医美经营管理者优先；3、具备较强的公关能力，熟练对接卫健、卫监、医保、民政、工商等相关政府部门；4、具备用户运营思维，对同行市场有一定敏锐度、对数据有扎实的分析能力及运用、应急能力；5、具备医院经营规划、计划的制定能力，制定及实施能力；6、具有丰富的团队建设、部门协调、产品及项目服务管理工作经验。三、福利待遇：五险包吃包住绩效奖金工作环境好工作氛围好免费培训晋升空间大四、工作时间：830-11301330-1800，做六休一
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经营院长职位描述：一、工作内容：1、根据集团医院整体战略规划和任务指标，各项经营任务达成预期目标；2、具备经营意识，产品打磨，营销设计理念，结合产品、客户及市场，做好整体市场营销、销售转化的业务规划和设计；3、具备超强视野，丰富的综合性医院业务管理、医院等级创建等经验；4、有效解决医院各层级、各专业岗位职责分工、考核激励问题，有效赋能团队成长、调动前中后台人员工作积极性与归属感，以客户为核心、品质至上为原则，快速打造一支高绩效一流团队；5、以建设数字化医院为目标，梳理打造规范化、精细化、标准化医院管理、业务流程及创新医疗服务体系，持续提升医疗服务满意度与社会影响力。二、任职要求：1、35-55岁，本科及以上学历，10年二甲、三级综合医院从业经验，5年以上全盘管理经验；2、具备卓越领导力、产业思维、经营思维，对体系搭建、会员扩展、资源导入、人效提升、与市场获客匹配协作等有成功经验；3、具备丰富的医疗行业资源储备，优秀的外联、良性发展能力；4、内外兼修、包容性强，擅于与不同风格的团队共事，大局观及团队协作意识强；5、能接受新事物，具备较强的创新能力和实干精神。三、福利待遇：节日福利优质的工作餐住宿条件外出学习、交流、晋升工作机会。四、工作地点：云南昆明。
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