1人订阅,更新于2026.09.01,技术副总是做什么的?有前途吗?工资待遇怎样?59.8%的岗位拿¥20-50K/月。招聘要求高吗?学历本科最多占61.2%,经验不限最多占48.6%。
基本条件1. 年龄:30岁以上2. 学历:本科及以上3. 专业:化学、电化学相关专业4. 同岗位工作年限:3年以上一、岗位职责1. 全面主持锂电生产技术管理工作,管理公司核心技术2. 主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作3. 制定长期及近期技术发展规划,制定并监督实施科研规划与技术改革规划4. 建立健全技术管理、科研、新产品开发管理等规章制度,及时解决生产中的技术关键和重大技术问题5. 团队组建管理,下属任用,考核及激励6. 掌握原材料性能发展趋势、材料特性,完成材料成本降低目标7. 制定技术人员的培训计划,并组织安排公司其他相关人员的技术培训二、任职资格:1. 了解锂电池行业技术的发展趋势,对电池材料/电池/汽车动力电池/储能技术领域均有一定了解,且有独到的见解2. 在行业内有一定的声望和地位,在知名大中型生产型企业总工职位2年以上或技术研发部门负责人5年以上的实际工作经验3. 对电池制造工艺了解,熟悉电池制造工艺改善及新工艺的应用,并具备很强的现场解决问题能力4. 具有扎实的化学、物理、电化学方面等理论知识,并能查阅相关文献5. 对于行业内惯用的测试标准,原则及运用有深刻理解6. 熟悉锂电的特性、熟悉锂电池充放电曲线、熟悉锂电池管理系统控制原理和各项性能指标,对锂系电池材料系统应用有一定深度的见解7. 掌握电池行业内前沿的电芯制造技术、新型专利或实用专利8. 良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,有领导技巧和才能,善于与人合作沟通。三、待遇:1. 免费入住公司提供的、住宿配套条件完善的公寓2. 公司有价格实惠营养丰富的自营餐厅3. 按国家政策规定办理社会保险4. 根据入职年限享受带薪年假5. 有特殊贡献可随时核发特殊贡献奖6. 厂区环境优美、空气质量优良7. 只要能力优秀,薪资可以保证达到您满意的水平
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说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。技术副总工资按经验统计,1-3年工资¥25.0K,想知道其他经验工资,请点击查看
数据统计来自近一年 990 份样本,截至 2026-09-01
说明:技术副总一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。