技术leader岗位职责

本职位要求3-5年开发经验，对是否带过团队要求不限，有带团队意向和想法即可~欢迎各位技术大佬投递

职位描述
1、带领研发团队实时推动产品发展，提前规划相应的产品开发发版计划，并促进团队成员各方面能力成长提升；
2、带领核心技术团队优化架构，抽象和设计业务模型；
3、根据产品发版或规划，独立进行新功能的代码实现，对开发过程中的功能交付、性能、安全性、稳定性、易用性、美观度重点关注；
职位要求
1、统招本科及以上，3-5年左右工作经验，计算机及相关专业，具备复杂技术架构设计能力和产研流程制定的实践经验；
2、熟练掌握Java和微服务架构，熟悉Spring、Spring boot、Spring cloud对框架机制和机制原理及容器化部署，对代码质量有追求，具备良好的编程风格；
3、良好的计算机基础能力，熟悉软件架构设计的原理与方法，有过大型软件和高性能要求系统的成功建设经验的优先；
4、有较强的学习能力，能充分利用行业现有技术成果满足团队业务需求；
5、良好的沟通表达能力，能协同其它部门高效完成业务目标；
6、自我驱动力强，有包容心，目标感和责任心强，有较强的抗压能力。

职位描述
1、带领研发团队实时推动产品发展，提前规划相应的产品开发发版计划，并促进团队成员各方面能力成长提升；
2、带领核心技术团队优化架构，抽象和设计业务模型；
3、根据产品发版或规划，独立进行新功能的代码实现，对开发过程中的功能交付、性能、安全性、稳定性、易用性、美观度重点关注；
职位要求
1、统招本科及以，计算机及相关专业，具备复杂技术架构设计能力和产研流程制定的实践经验；
2、熟练掌握Java和微服务架构，熟悉Spring、Spring boot、Spring cloud对框架机制和机制原理及容器化部署，对代码质量有追求，具备良好的编程风格；
3、良好的计算机基础能力，熟悉软件架构设计的原理与方法，有过大型软件和高性能要求系统的成功建设经验的优先；
4、有较强的学习能力，能充分利用行业现有技术成果满足团队业务需求；
5、良好的沟通表达能力，能协同其它部门高效完成业务目标；
6、自我驱动力强，有包容心，目标感和责任心强，有较强的抗压能力。

工作内容：
产品方向：机能性黏着剂or锂电池材料
根据客户需求进行相应提案，推进技术开发工作
陪同销售拜访客户，提供技术支持
指导操作人员进行相应的实验工作

要求：
25-36岁。
专业：高分子，应用化学等专业出身。
有日企实验、研发工作经验。
相关行业经验优先（锂电池材料方向优先）
日语熟练，需要能和日籍人员沟通。