职位职责:
1、根据公司整体战略发展,制定信息化战略规划和业务规划,推动公司信息化建设;
2、根据公司业务发展和管理需求,对公司现有或需要实施的信息化系统进行评估、整合、制定适用于公司未来、国际化战略发展的可行性整体方案架构主导重大项目的立项与实施,包括信息化项目的立项、选型、实施、升级等管理工作数据驱动与赋能:推动公司数据治理体系建设
3、整合全球业务数据资源,利用AI等新技采构建数据分析模型,为管理决策提供依据部门管理与团队建设:
4、对直接下属进行工作指导、协调和考核评价;负责信息技术团队建设和管理,持续提升团队工作、质量和效率
1、工作经验:年龄45以下,有不低于50人以上团队管理经验,10年以上信息化领域工作经验,其中5年以上大中型企业信息化管理岗位经验;有全球化IT团队管理经验,熟悉全球业务的信息化支撑模式。
2、规划能力:基于企业战略,统筹制定涵盖技术架构、业务流程的IT战略规划,明确信息化建设的行动计划与时间表。
3、专业能力:精通制造行业业务流程(如IPD\ISC)等,能精准实别业务需求并转换为信息化解决主案,熟悉主流的IT系统(如SAP ERP、达索PLM等)架构与应用,具备集成、选型、推动落地与优化能力。
4、前瞻能力:了解AI、大数据等前沿技术在制造业的应用场景,推动公司AI战略的落地能力。
5、沟通能力:有较强的统筹、执行与沟通能力,能协调多方资源解决项目推进中的复杂问题,保障项目按时交付。
6、其他:抗压能力强,能适应快节奏的业务发展需求;优秀的团队管理与领导力,能激发团队积极性。