集团高管岗位职责

集团高管，大健康，细胞方向，工作地天津；

岗位职责：
集团战略化经营过程中的高管工作。
任职资格：
1、资源型高管，可以是外部相关部门一定级别的人选；
2、top前50企业的高管、专家、CEO等高级别人选；
3、在业内有一定知名度、影响力的人选；
4、知名民企的各核心业务线的高管，包括各职能部门、各业务集团层面的高管、专家、CEO等。
工作地：控股集团北京总部

工作地：河北省 保定市

核心职责： 全面负责公司的战略规划与执行，领导研、产、供、销一体化运营，确保达成公司整体战略目标与经营业绩。

1. 战略制定与执行：
89 根据公司董事会及总裁制定的整体战略，主导制定并推动实施国际业务的中长期发展战略、市场进入策略及年度经营计划。
89 深入分析全球汽车零部件市场趋势、竞争格局及客户需求，敏锐捕捉海外市场机会，领导业务模式创新与国际化变革。
89 确保国际业务战略与公司整体研发、生产、供应链能力紧密协同。
2. 经营目标达成：
89 承接总公司的年度经营目标，组织制定、分解、修改并有效实施年度经营计划与预算方案。
89 全面监控业务经营计划的执行过程，主导经营分析与绩效评估，及时调整策略，确保目标达成。
3. 研产供销一体化运营管理：
89 市场与销售驱动： 领导全球市场开拓、品牌建设、客户关系管理及销售团队建设，实现销售目标。
89 产品与技术协同： 领导或深度参与面向国际市场需求的新产品开发、技术改进项目决策，确保产品竞争力符合全球标准与客户要求。对海外业务相关的技术、质量工作负有监督责任。
89 供应链与交付保障： 领导建立高效、敏捷、符合国际标准的供应链体系（包括海外本地化供应策略），确保海外订单的准时交付与成本优化。
89 制造支持： 协调国内及海外制造资源，确保生产能力、质量与成本满足国际业务发展需求。
4. 组织与运营体系建设：
89 主导建立、优化并持续改进支撑国际业务高效运营的关键管理流程、制度体系。
89 推动组织架构与流程的持续优化调整，提升跨部门协同效率，以支持全球业务敏捷响应。
5. 质量管理与合规：
89 审批并监督执行公司的质量方针、质量目标及质量管理体系（如IATF 16949），确保产品和服务满足客户及法规要求。
89 负责建立健全并有效落实相关的健康、安全与环境（HSE）管理体系，确保全球运营合规。


任职要求
83 本科及以上学历，15年以上大型汽车零部件行业工作经验，其中至少8年以上高级管理岗位经验。
83 具备成功的“研产供销”一体化综合管理经验，深刻理解研发、制造、供应链、销售各环节的运作与协同。
83 拥有丰富的国际市场拓展、销售管理及海外运营经验，有成功领导海外子公司、分公司或重大出海项目经验者优先。
83 能洞察全球汽车产业趋势，制定并落地国际化战略。
83 精通中英文商务沟通，能与全球客户、合作伙伴及内部各层级有效沟通、谈判。
83 全球化视野，具备文化敏感性和包容性。