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机械维修保养岗位职责

  • 机械维修保养 岗位职责来自 德耐尔

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    一、岗位职责:
    1、负责区域内公司产品的安装、保养、调试及维修;
    2、按照公司年与月业绩目标,完成规定的个人年度与月度业绩目标;
    3、负责个人合同管理工作,含合同执行、发货、开票、应收款;
    4、通过学习提高商务沟通能力,与客户构造良好的工作关系,减少客户流失,提高客户满意;
    5、不断学习空压机专业知识与维修技能,完成公司安排的各项培训计划;
    6、协助其它服务工程师完成安装调试等需多人方可完成的工作。
    7、负责公司制度、流程执行,践行企业文化;
    8、负责积极与销售部门协作,充分挖掘客户潜力;
    二、任职要求 :
    1、大专及以上学历(优秀者可放宽);
    2、机电一体化、机械专业优先;
    3、从事过机械类售后工作,且长远有规划做销售者优先;
    4、适应省内出差,吃苦耐劳,责任心强,为人诚实守信。
    三、福利待遇:
    1、为每位员工开放内部学习网站;
    2、为每位员工提供优良的晋升空间,只要你有目标,你足够勤奋,公司愿意培养你;
    3、把每位员工纳入人才储备,提供事业机会;
    4、除了该岗位综合薪资外,另有五险一金、各项评比奖、工龄奖、年终奖、生日/节假日礼品、旅游、培训、晋升平台等;
    5、异地求职者可接受远程初步面试。
    6、统一标准:高温补贴按 200 元/人/月执行(发放周期:每年6月、7月、8月、9月,共计4个月)
    ★亮点:
    我们是一家充满活力与青春的快速成长型的公司,完善的培训体系培训了一批批优秀的服务精英及管理精英,对于优秀员工,不仅提供施展你才华的平台,更给予公司股权激励,构建员工与公司的命运共同体!
    ★如果您有一颗年轻的奋斗心;
    ★如果您有极大的潜力还没有被发挥;
    ★如果您想更快实现 自己的人生价值;
    ★那么,我们期待您的加入!
    更新于 2026-10-19
  • 机械维修保养 岗位职责来自 东莞市承兴电子有限公司

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    岗位职责:1、负责公司生产设备及辅助设备的日常巡检、定期保养与预防性维护工作,确保设备处于良好运行状态。2、及时响应并处理设备突发故障,分析故障原因,执行维修操作,快速恢复生产。3、参与设备技术改造与升级方案的制定与实施,提出设备优化建议。4、准确填写设备维修保养记录、备件消耗记录及相关技术文档。5、协助新设备的安装、调试与验收工作,确保设备符合生产要求。6、遵守公司安全操作规程,确保维修作业过程的安全与规范。任职要求:1、初中及以上学历,机械、机电一体化或相关专业背景。2、上班时间7:30-12:0013:00-19:00=10.5H长白班。
    更新于 2026-10-11
  • 机械维修保养 岗位职责来自 东莞唐虞电子有限公司

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    要求:会调试维护凸轮机插针机,弹夹插针机,散PIN插针机机台相关经验,熟悉连接器产品品质、及制程知识。工作内容:负责产线非标组装机的调试换料与保养维护。
    更新于 2026-10-10
  • 机械维修保养工程师 岗位职责来自 合肥吉麦智能装备有限公司

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  • 机械维修保养 岗位职责来自 东莞市坐山虎电子科技有限公司

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  • 机械维修保养 岗位职责来自 惠州市成泰昌新材料科技有限公司

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  • 机械维修保养 岗位职责来自 深圳市尖端科技有限公司

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  • 机械维修保养(机修组长) 岗位职责来自 广东洋基科技有限公司

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  • 机械维修保养助理8000+ 岗位职责来自 聚惠才(重庆)劳务服务有限公司

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  • 机械维修保养助理8000+ 岗位职责来自 聚惠才(重庆)劳务服务有限公司

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招聘学历要求:不限最多

机械维修保养需要什么学历?初中占1.3%,高中(含中专,中技)占35%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。机械维修保养工资按学历统计,中专工资¥8.3K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:不限最多

机械维修保养经验要求高吗?1-3年占23.3%,3-5年占10.4%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。机械维修保养工资按经验统计,1-3年工资¥7.7K,想知道其他经验工资,请点击查看

机械维修保养工资待遇怎么样

薪酬区间: 3-30K,其中73.2%的岗位拿¥6-10K/月,年薪¥7-12W

数据统计来自近一年 303 份样本,截至 2026-11-06

¥6-10K
73.2%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:机械维修保养一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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